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发布时间：2024-03-06 12:38:18
各位小伙伴： 新年伊始，万象更新，在这个充满活力和机遇的新年，我们的人才内推工作也正如火如荼地展开。我们真诚地呼吁每一位员工，积极为公司推荐优秀的人才。让我们携手共进，为公司广聚英才，共创佳绩！ 内推奖励说明 S2/S3职级的岗位，奖金2000元; 渠道经理（集成商） 岗位要求： 年龄在24-27岁，全日制本科学历；发展和维护北京市和以北京为总部的信息化集成商渠道合作伙伴，形成业务合作； 集团型大客户销售（北京/上海） 岗位要求： 年龄在28-32岁，全日制本科学历；负责对接集团型客户信息部/科技部，了解用户业务趋势、IT基础设施现状，发掘和引导客户IT基础设施咨询、软件和系统集成需求； 运营商销售（北京） 岗位要求： 有三年以上在运营商政企团队工作，或和运营商政企团队、专业公司协作的经验优先；负责对接电信运营商集团总部政企条线、重要省份公司的政企业务团队，建立和维护政企部门客户经理的关系； 银行行业软件销售（北京） 岗位要求： 5年以上金融行业（银行）基础软硬件厂商或集成商工作经验；负责华北地区银行行业客户的开发和维护，提升公司在该领域的市场份额； 大客户BD销售（全国） 岗位要求： 有工商银行任职经历；能够承接及维护公司的中高层客户关系；传递公司价值，协助团队挖掘客户需求，捕捉、识别和策划业务机会； 银行行业渠道销售（北京） 岗位要求： 有5年以上的渠道工作经验；熟悉银行业集成商，了解行业内主要集成商的组织架构及客户和销售的对应情况；维护和拓展银行行业的集成商合作伙伴； 证券行业软件销售（深圳） 岗位要求： 年龄在25-31岁，全日制本科学历，华中科技大学校友优先；负责华南地区证券行业客户的开发和维护，提升公司在该领域的市场份额；有证券行业经验的优先； 证券行业软件销售（上海） 岗位要求： 年龄在25-31岁，全日制本科学历；有证券行业经验的优先；负责华东地区证券行业客户的开发和维护，提升公司在该领域的市场份额； 云原生开发工程师（北京/上海/武汉） 岗位要求： 3年及以上云原生软件产品研发或者运维经验，熟悉Docker、Kubernetes、Openshift等容器相关技术栈与产品；精通Golang开发语言；负责根据业务需求进行系统设计和模块分解；云原生核心代码的设计和开发； 研发经理（北京） 岗位要求： 5年以上研发、自动化运维及大型项目团队管理经验，有大团队（100人以上）&大型项目&多项目协同管理经验；协助CTO负责公司技术产品的研发，根据CTO制定研发战略和计划，并负责全面实施，同时与业务发展需求、系统现状结合，解决业务与技术的衔接问题； 技术经理（北京/武汉） 岗位要求： 7年及以上软件产品研发经验，3年以上至少10人以上研发团队管理经验；根据公司技术发展战略及产品规划，制定并推进部门产线产品开发工作，对产品开发过程进行监督、控制，并对进程、结果负责，参与产品需求澄清、项目立项论证、成果鉴定; 后端开发工程师（上海/深圳） 岗位要求： 本科毕业，5年以上软件行业工作经验;或专科毕业,7年以上软件行业工作经验；熟悉常用的设计模式、应用架构，具有复杂业务分析和系统设计经验，能理解系统架构； 前端开发工程师（react）（上海） 岗位要求： 统招本科及以上学历，计算机或相关专业毕业、具备5年以上前端工作经验；负责完成项目经理分配系统核心功能模块开发；负责参与公用组件封装、技术文档编写； 测试工程师（上海/武汉/郑州） 岗位要求： 正规本科及以上学历，计算机、数学相关专业；参加过软件测试培训，有很好的测试思维，五年以上WEB管理类软件测试经验；测试产品设计文档，从测试角度提出问题，促进需求质量提升和规范落实； 灾备咨询顾问（上海/北京） 岗位要求： 全日制本科及以上学历。计算机、信息技术相关的专业，5年以上IT行业工作经验；作为项目现场负责人按时保质完成项目交付工作，负责项目计划、组织、实施、协调，并监督工作的进度情况，并负责与各方人员进行沟通协调；
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