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发布时间：2024-03-03 20:41:56
台州科技职业学院是浙江省人民政府批准建立、台州市人民政府主办的专科层次的全日制普通高校，是浙江省“双高计划”建设单位、教育部职业教育发展中心实验校、教育部职业院校数字校园建设试点，坐落在“山海水城、和合圣地、制造之都”——台州，永宁江碧水三面环绕，生态环境优越，交通便捷。 学校下设农业与生物工程学院（乡村振兴学院）、机电与模具工程学院（长鹰无人机学院）、信息工程学院、经贸管理学院、会计与金融学院、人文教育学院、温岭学院、公共基础学院、马克思主义学院、继续教育学院、创业学院等11个二级学院，开设园艺技术、模具设计与制造、信息安全技术应用、现代物流管理、大数据与会计、学前教育等30个专业，其中国家骨干专业1个，省高水平专业群2个。在校生1万多人。 学校现有在编教职工631人，其中副高及以上人才151人，博士、教授71人。拥有全国技术能手2人，国家级荣誉称号人才15人，省级荣誉称号人才44人，市级荣誉称号人才190人。教师荣获国家级教学成果奖一等奖、全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖、浙江省科学技术奖一等奖等多个奖项。园艺技术专业团队入选首批省中高职一体化教师教学创新团队。 学校坚持“职教性、地方性、高教性”的办学定位，深化产教融合、校企合作，打造互利共赢“双元”育人平台。共建凯华模具产业学院、精雕产业学院、正保智慧财税产业学院、安恒信息产业学院等10个实体化运行的产业学院，引入社会资本7000余万元。牵头成立了长三角模具产教联盟、长三角数字农业产教联盟等6个产教联盟，其中长三角模具产教联盟、长三角数字农业产教联盟分获国家示范性、省级示范性培育项目立项。建有绿翼环保检测有限公司、模具智能制造产教融合生产性实训基地等10个校内生产性实训基地。高精模具生产性实训基地被评为国家级生产性实训基地。立项省产教融合项目19项（其中省“五个一批”10项），立项市“五个一批”54项。拥有校外实习实训基地超300个，紧密校企合作单位370余家。深入推进中国特色学徒制，订单班、工匠班培养比例达到30%以上，6个案例入选2021年浙江省学徒制典型案例。首批现场工程师申报项目入选浙江省第一批现场工程师专项培养计划。 一、招聘计划 本次共招聘高层次人才39人，具体计划见下表：
二、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位义务； 3.博士、副高年龄一般在45周岁及以下（1978年3月1日及以后出生）。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽； 4.具备适应岗位要求的身体条件。 （二）招聘岗位具体要求 具体招聘岗位、专业需求和其他要求等详见招聘计划。专业参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录进行设定。 三、引进待遇 聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇，具体见下表：
四、人才分类 学校高层次人才具体分为七个层次，各层次认定标准如下： （一）顶尖、领军和高端人才 参照《台州市高层次人才分类目录》。 （二）专业带头人（符合下列条件之一） 1.省有突出贡献中青年专家；省青年科技奖获得者；省级“海外工程师”；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；省“钱江学者”特聘教授；省特级教师；省高校教学名师；省级宣传文化系统“五个一批”人才或与上述人才水平相当的高层次人才。 2.具有正高级职称或副高级职称且具有博士学位（艺术类硕士学位），且符合下列3项条件中的2项，特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。 （1）获得过国家级教学成果奖或者主持省级教学成果奖一等奖或省级教学能力比赛一等奖； （2）国家级教改试点、专业教学资源库研发等专业建设第一负责人； （3）担任过国家级或省级示范重点专业（群）、省级优势、省级特色、重点专业主要负责人（相同级别的学科带头人亦可）。 3.国（境）外高层次人才要求近五年主持过国家级教学或科研项目，在权威期刊发表过论文（前3），已取得国内外同行公认的重要标志性成果，经同行专家评议具备上述当量科研业绩，可作为专业带头人引进。 （三）博士正高 具有正高级职称，且具有博士学位。 （四）正高 具有正高级职称。 （五）博士副高 具有副高级职称，且具有博士学位。 （六）博士 具有博士学位。 （七）高技能人才 具有市首席技师、“钱江技能大奖”获得者、“省级技术能手”等荣誉获得者；浙江省杰出工匠；省级技能大师工作室领衔人；国家级一类技能大赛一等奖获得者或指导学生获得国家级一类技能大赛一等奖（前2）。 五、招聘程序 （一）信息发布平台 1.高校人才网（www.gaoxiaojob.com）； 2.台州科技职业学院网站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引进”栏目）。 其中，台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的指定平台。 （二）报名 本招聘公告全年实施，应聘者须提交真实详细的报名表（见附件）及其他要求的相关证明材料（包括身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果、技能证书等能反映情况和证明水平的材料），发送至人事处邮箱rsc@tzvcst.edu.cn（应聘电子邮件主题要注明“姓名+应聘岗位”）。 （三）考试 自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试），不受最低开考比例限制。 （四）体检与考察 考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考察对象。 体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检合格者进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行；考察结果仅作为本次是否聘用的依据。 （五）公示与聘用 经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局和我校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。 六、相关说明 1.应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州科技职业学院人事处反映，以便及时研究处理。 2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。 3.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，不合格的，取消聘用。 七、咨询与监督 （一）咨询 地址：浙江省台州市黄岩区嘉木路288号台州科技职业学院人事处（学校行政楼B408）。 邮编：318020 联系电话：0576-89188030，0576-89188098 联 系 人：颜老师，王老师 （二）监督 台州科技职业学院纪检监察室：0576-89188053 台州市人力社保局（事业处）：0576-88511069 附件：台州科技职业学院公开招聘人员报名表 http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2024/3/1/art_1229045970_3918399.html 广西医科大学2024年公开招聘人才公告 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2024年度公开招聘有关事项公告如下： 一、单位简介 广西医科大学创建于1934年11月21日，坐落在广西壮族自治区首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准具有招收本科临床医学专业（英语授课）留学生资格的首批30所高校之一。2020年5月成为自治区人民政府与国家卫生健康委员会共建的高校。2021年成为自治区“十四五”规划重点支持建设国内同类一流大学的三所高校之一。 学校设有1个研究生院和19个二级学院，建有168个实践教学基地，现有5所直属附属医院、10所非直属附属医院和11家临床实习基地。学校建有目前为止广西最大的临床医学实践教学平台——临床技能培训中心，并先后获得“国家级大学生实践教育基地”“国家级医师资格考试实践技能考试与考官培训基地”“国家执业医师资格考试临床实践技能考试基地”等称号。学校现有完整的学士、硕士、博士教育培养体系，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。学校现有临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学5个一级学科博士学位授权点和2个博士专业学位授权点，基本覆盖全部医学学科和本科招生专业。现有护理学、生物学、生物医学工程、公共管理学等11个一级学科硕士学位授权点和9个硕士专业学位授权点。5个博士后科研流动站，设有1个广西院士工作站。学校现有拥有国家重点（培育）学科1个、国家临床重点专科16个、国家中医药管理局重点专科2个、广西一流学科6个、广西高校重点学科15个。临床医学、药理学与毒理学、生物与生物化学、分子生物学与遗传学等4个学科进入ESI全球前1%，其中，临床医学为1.63‰。 学校现有专任教师2318人，具有博士学历1234人，占比53.24%；正高职称833人，占比35.94%；副高职称931人，占比40.16%；硕士生导师1514人，博士生导师351人，博士后合作导师169人。学校现有国际欧亚科学院院士1名，国家人才计划入选者8名，享受国务院政府特殊津贴专家79名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选4名，国家有突出贡献的中青年专家9名，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者6名，广西院士后备人选2名，广西“八桂学者”9名，广西“特聘专家”10名，自治区优秀专家32名，“新世纪十百千人才工程”第二层次人选43名，国家级教学团队2个。参加全国医学（医药）院校青年教师教学基本功比赛获特等奖1次、一等奖3次、二等奖2次、三等奖3次，全国高校青年教师教学竞赛获二等奖1次、三等奖2次，全国高校教师教学创新大赛获二等奖3次、三等奖3次。学校现有全日制在校学生32165人，其中本科生17888人、研究生5885人。学生来自全国24个省、自治区、直辖市及港澳台地区和海外32个国家。 目前，站在建设新时代中国特色社会主义壮美广西和中华民族伟大复兴“中国梦”新的历史起点上，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继承“厚德励志、博学弘医”校训精神，全面实施“三步走”战略，积极创建“双一流”，全力打造区域医学教育样板院校，朝着“优势突出、特色鲜明、区域国际知名度高的国内同类一流大学”办学目标奋勇前进！ 二、招聘岗位 本次公开招聘非实名人员控制数工作人员41名，具体岗位要求见附表1 。 三、报名基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件； （七）原则上需2024年7月31日前获得相应学历学位； （八）年龄计算时间截止至报名首日。 四、信息发布地址 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。 五、招聘流程 （一）考生报名： 1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2024年3月1日至2024年3月17日18:00，过期不再受理。 2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2024年公开招聘人才报名表》（附表2）、《广西医科大学2024年公开招聘人才报名信息汇总表》（附表3）和相关证明（附表4），并连同个人简历（按附表5中的模板要求制作）一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱（具体见附表1）。邮件和附件名称统一命名为“二级单位+科室名称+岗位名称+姓名”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。 （二）资格审查 用人部门对报名人员进行资格审查，专业资格审查参照教育部最新公布的二级学科目录，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。 （三）考试 （1）考试方式 考试方式为专业技能考试和结构化面试两种形式相结合。 （2）招聘考试时间安排和具体要求： 专业技能考试形式按照岗位不同分为笔试、技能操作或试讲，具体时间地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。 ①专业技能考试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 应聘教师岗位的专业技能考试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。 应聘其他专业技术岗位的专业技能考试为技能操作和现场问答，考试满分为100分，合格分数线为70分，技能操作形式及考试时间根据各个岗位的实际需要确定。 应聘管理岗位的专业技能考试为笔试，考试满分为100分，合格分数线为70分，考试时间为90分钟。 ②结构化面试：专业技能考试结束后，按考生专业技能考试成绩合格人员从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入结构化面试人选（若比例内末位出现考试成绩分值相同的情况，则同时进入结构化面试）。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合入围结构化面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布实际入围结构化面试人选名单，及时通知入围结构化面试的应聘人员。结构化面试的具体时间和地点另行通知。 结构化面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。结构化面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。 3.考试总分和总成绩计算办法： 考试总分为200分，其中专业技能考试总分为100分，结构化面试总分为100分。 应聘人员总成绩具体计算方法： 总成绩=专业技能考试成绩（总分100分）*50%+结构化面试成绩（总分100分）*50% （四）考核 1.考试结束后，根据考生成绩，按1:2比例确定进入考核人员（若比例内末位出现总成绩分值相同的情况，将对该部分考生加试专业技能考试，根据加试的成绩从高到低排序确定进入考核人选）。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。 2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补： （1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； （2）现役军人； （3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； （4）被开除公职的人员； （5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员； （6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员； （7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员； （8）有法律法规规定不得聘用的人员。 （五）体检 根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，按1:1比例确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。 （六）公示 根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7日）。公示信息在广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。 （七）聘用 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。 六、纪律与监督 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 （二）本次招聘监督举报电话为：0771-5358147。招聘联系人及联系方式：梁老师、蒋老师，0771-5358979。 附表1：广西医科大学2024年公开招聘人才岗位信息表.xls 附表2：广西医科大学2024年公开招聘人才报名表.docx 附表3：广西医科大学2024年公开招聘人才信息汇总表.xlsx 附表4：证明模板（参考）.docx 附表5：考生个人简历（模板）.docx https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/38740149-f29d-4e3f-a619-80637f2820f4 广西卫生职业技术学院是一所主要培养临床医学、护理、药学、中医和相关医学类人才的医药卫生类高职院校。学校是中国高职院校健康服务类建设专业示范点、国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心。学校始创于1941年的广西省立医院护士助产学校，是广西目前唯一的国家公办全日制医药卫生类高等职业院校，至今已有80多年的办学历史，共为社会培养了近13万名优秀医药卫生类人才。 学校位于广西壮族自治区首府南宁市中心区，分昆仑和桃源两个校区。昆仑校区毗邻中国及东南亚地区最大的药用植物园，桃源校区毗邻美丽的邕江湖畔。学校环境优美，交通便利，师资素质优良，教改成果显著，科研成果丰硕。目前，学校共设有9个学院，34个专业，拥有现代化的教学实训条件。学校把培养精技善能型专门人才作为办学根本任务，努力建设一所特色鲜明、优势突出、区域一流、辐射东盟的医药卫生类高水平职业大学，成为培养基层用得上下得去留得住的医药卫生类高素质人才的重要基地。 一、招聘计划 2024年计划招聘各学科博士、高级职称人才30名，具体岗位详见《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。根据学校事业发展需要，我校长期面向社会诚聘生命科学、医药相关专业领域的博士及高级职称人才，欢迎投简历应聘。 二、人才待遇 引进的人才符合入编条件的，办理入编手续；如不符合入编条件的，以非编聘用形式聘用。人才到校工作后，根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应等级的岗位。聘期内，根据承担的工作任务，除按学校有关规定享受相应级别(岗位)的工资、绩效奖金外，符合《广西卫生职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理暂行办法》的引进对象还可享受以下待遇： 聘期5年，安家费10～50万元（税前），提供教科研启动费5～20万元，根据学校及专业实际需要，提供场地及5-10万元工作室建设费。无住房的，予以24个月标准为2000元/月的租房补贴。 具体待遇经双方协商，签订协议确定。特别优秀的人才，可采取“一人一议”。 三、应聘人员基本条件 （一）遵守国家宪法和法律； （二）热爱高等教育事业，具有良好的品行与良好的职业道德，无师德失范和违法乱纪行为，服从组织工作安排，符合事业单位工作人员政审条件； （三）具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作； （四）具备岗位要求的其他条件； （五）具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康，能适应岗位要求。 四、信息发布地址 本次公开招聘公告及拟聘人员公示： 广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、学校网站（http://www.gxwzy.edu.cn/）发布。 五、招聘流程 （一）报名 1.报名时间：全年接受报名。 2.应聘方式：填写《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才基本信息表》（附件3），并将个人应聘简历、学历学位（中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证）、职称、学术成果等材料做压缩包，以“XX学博士或高级职称硕士+姓名应聘”为主题，发邮件到我校电子邮箱：gxwzyrs@163.com即可。 （二）资格核查 应聘人员资格核查由学校各用人部门初审、学校人事处复核，并且应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料，如有弄虚作假，取消其应聘资格。 （三）考核方式 所有岗位由用人部门直接组织试讲，时间及地点由各用人部门与应聘人员确定。学校人事处根据试讲结果组织面谈考核，并采取面谈、外调等形式考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作业绩、廉洁自律等表现。对应聘者资格条件进行复查，考核不合格者不予录用。 （四）体检 根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。 （五）公示 经学校党委会研究，根据综合考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在学校及广西人才网、自治区卫生健康委员会官网、学校网站公示，公示时间为7日。 （六）聘用 经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。 六、纪律与监督 （一）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，违纪违规的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 （二）招聘监督举报电话： 0771-5602090 。 招聘联系人及联系方式：学校人事处李老师、梁老师，联系电话0771-5602902 https://www.gxwzy.edu.cn/rczp/rcyj__rczp/rcyj/content_23299?SessionVerify=ae3ea88a-4631-43ad-b07f-7928bd509ed3 | 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