第一步，明确求职目标
●要明确要找什么工作，就在简历上写相关的经历和技能。
●如果应聘不同岗位的工作，就需要准备不同的简历。
第二步，筛选经历
简历的主要内容：教育背景、实习或者是工作相关的经历、社团或者是项目的经历，最后是一些其他的信息。
●可以把自己过往所有的经历全都写出来，对自己有个全面的认知；最好增加应聘岗位相关经历。
●简历中，HR要看技能、关键词、关键经历，并对应聘者过去的这些经历去进行评估，找出来最相关的放到简历上。
第三步，包装经历
●不要觉得包装就是造假，主要写两点，第一说清楚自己做了什么，第二说清楚自己体现的价值。
●写职位名字的时候可以写得更具体一点，与目标岗位的相关性越高越好。
●尽可能用数字去量化你的成果；把那些最重要的、最骄傲的、最有影响力的点放到前面。
第四步，设计格式
●把格式调整得清晰、美观、简洁。
●该对齐的对齐，该加粗的加粗，但不要加粗特别多，选择常用字体且字数不要过多。
