选聘程序按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名和资格初审
1.报名时间为2024年3月2日9∶00至2024年3月8日17:00截止报名，逾期不再补报。
2.报名方式：报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会选聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
3.报考人员需提交以下材料：
（1）《同安控股公开选聘中层管理人员及子公司经理层成员报名登记表》（附件1）；
（2）《诚信承诺书》（附件2）；
（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）身份证；
（5）其他相关资历证明等材料；
（6）本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，须本人手写签字上传，打字视为无效。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
5.报名时按选聘岗位规定条件进行网上资格审查。网上资格审查不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开选聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格复审
1.报名截止后，通过资格初审人员在面试当天携带报名材料原件，参与资格复审。
2.若通过资格复审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3：1的，由选聘单位决定是否取消或核减该岗位选聘计划。
（三）面试
1.面试采用半结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分100分。具体时间及地点另行通知。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据有效选聘岗位数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象初步人选并组织体检。如面试成绩相同，以符合选聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
4.应聘人数与报考岗位计划数的比例低于3：1的，设75分为合格线，低于75分者不列入体检、考察对象，高于75分者按上条规定确定体检、考察对象。
（四）体检与考察
1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，将采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察中发现考生在学历、专业、工作经历等方面弄虚作假的，取消公示、聘用资格。
3.因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员自愿放弃聘用的；
（4）拟聘人员未在规定的时间报到的；
（5）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
4.体检时间及地点另行通知。
（五）研究审定
对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交同安控股党委会集体研究审定。如经集体讨论认为人选不合适，职位可以空缺。
（六）公示
拟聘用人员名单将在同安控股门户网站、安庆人才管家服务平台公示5个工作日。
（七）聘用
公示期满没有问题或反映的问题不影响聘任的，按照程序办理聘任手续，并实行试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职。
