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春招,真的急了!医护跳槽的最好时机,要来了

2025-11-07 10:01:59

今年春招，不会再等你慢慢「收心」了！

开工第一周，大量单位新发岗位数、简历投递人数飙升，春招的来势汹汹已经让许多人意识到，今年春招，可能是你跳槽、入职最佳时机了。

往年总是有小伙伴因为自己重视不足、加上缺乏信息来源，导致秋招抱憾收场。今天，丁香人才就来帮大家捋一捋——春招不了解这几点，找工作就少了一半机会！

为什么春招机会更宝贵？

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把握春招，相当于抓住「上岸」的尾巴。一些秋招未招满、有空缺的岗位，会在春招时集中放出，成为求职者最后的机会。

相比于秋招，年后即将进入「离职高峰」，许多医护都选择拿到年终奖再离职。这时候，医院就会放出大量岗位，使得春招的人才缺口巨大。

并且，开年复工后往往医院会迎来接诊高峰，工作量猛增，医院人手不足的情况尤甚。今年郑大一附院一院四区门诊的接诊总人数同比去年，就增长了 63.40%。

春招实际从什么时候开始？

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很多人认为，春招和秋招分别对应「金三银四」、「金九银十」，但其实，真正的招聘季开始时间比这个要早！

往年 1 月底，各单位发布的岗位数量已经开始攀升，大批求职者在开工后一周就开始看机会、投简历。

并且，今年开工时间比往年晚，所以没有缓冲时间，开工即春招！

今年春招，比你想象中来得猛

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根据丁香人才后台数据，今年开工后活跃招聘的三级医院数量，比 23 年多了 23%，新发布岗位的数量也是去年的 1.5 倍。

许多单位发布招聘信息、处理简历都比去年同一时期更加积极。还有一些医院，2 月就开始陆续安排面试、入职。

图源：某医院招聘简章

线上投递人数是线下的 3 倍

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别再只知道等线下招聘会了！根据最新的《丁香人才 2023 医疗秋招报告》，线上投递已经成为求职者的首选；52% 的求职者则表示，无论线上线下，都会积极尝试。

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