人大代表提议:医生工资标准参照公务员,提高薪酬待遇!

发布时间：2024-02-29 19:41:57

导语

医生比公务员累多了，你认同吗？

2023年5月，青海省人大代表提出了关于提高和保障全省医护工作者薪酬待遇和工作待遇的建议，具体内容如下：

事由：医护人员是肩负着为人民群众健康保驾护航使命的一个特殊群体，但目前我省公立医院医护人员的职业现状变现为：

一是医护职业是高风险岗位。新冠疫情爆发以来，医务人员 80% 以上都感染了新冠病毒，大量医护人员在「阳康」之后带病重返岗位。

二是工作高压力、高负荷、高强度。我省 77% 的医生一周工作超过 50 个小时，至少 25% 的医生一周工作时长超过 80 小时。60% 的医生每半天要看 30 个以上的病人；超过 40% 的外科医生日均手术时间超过 8 小时。

三是医护人员薪酬待遇与劳动付出不成正比。初级职称的平均年收入是 57709.35 元，中级职称为 73854.37 元，副高级职称 88638.24 元，正高级职称 107813.18 元，我省医生月收入在 3000 元以下的占 29.46%，10000 元以上的仅占 6.15%。

四是我省医疗行业缺乏对优秀人才的吸引力。近几年出现医学院校招生面临困难的状况，高考优秀人才一般不会学医；医学院校优秀毕业生往往选择出省乃至出国。

建议中提到：希望合理提高医务人员薪酬待遇。建议参照当地公务员、公检法等薪酬待遇制定工资标准，给予职称补贴，特殊岗位如重症医学科、急诊科等、儿科等给予特殊津贴。特殊时期、特殊情况，比如抗击疫情，需要给予特殊津贴，切实关爱医护人员，调动医生的积极性和工作热情，解除后顾之忧。

图源：青海省人民代表大会常委委员会官网截图

建议：

一、增加医务人员编制，提高医患比，减轻工作强度。三甲医院各专业、各科室均存在编制不足问题，医护人员疲于应付每日的临床工作。

二、保障医务人员的身心健康。建议相关行政部门出台关于医务人员劳动强度规定，超过劳动时间、强度，根据超过额度给予相应补偿；强制带薪休假，不鼓励带病上班，强制体检；严格控制医务人员连续工作时间，超过上限，强制休息。

三、合理提高医务人员薪酬待遇。建议参照当地公务员、公检法等薪酬待遇制定工资标准，给予职称补贴，特殊岗位如重症医学科、急诊科等、儿科等给予特殊津贴。特殊时期、特殊情况，比如目前抗击疫情，需要给予特殊津贴，切实关爱医护人员，调动医生的积极性和工作热情，解除他们的后顾之忧。

四、出台关爱医护人员的长期政策。提高医务人员的劳动价值，职称晋升应向一线医务人员倾斜，针对基层和人才缺乏的岗位，制定一些有针对性的优惠政策，增加培训晋升机会，重点加强特色专科、公共卫生等方面的培养培训。

来源：青海省人民代表大会常委委员会官网