1.投递简历:凡符合选聘条件且有意向应聘本校教师者,请将个人求职简历、学历证书及体现个人资历的相关证件复印件,以“姓名+专业+手机号码”格式命名,面交学校或打包发送至邮箱;
2.资格初审:学校选聘领导小组根据投递的求职简历与相关材料进行资格初审,凡资格初审合格者,学校在群里通知确认面试资格和面试时间、地点,请留心关注学校招聘群消息。
3.面试与试讲:凡初审合格者按照学校安排面试之后,学校根据面试和讲课情况确定人选。进入面试的应聘者请携带以下资料:个人简历、身份证、学历证书、成绩单、教师资格证书、普通话证书、毕业生报到证(应届)等原件及复印件。(复印件由校方保管,恕不退还)
4.初录与体检:学校选聘领导小组根据学历、资历及面试、试讲成绩,确定选聘人员,选聘人员在指定时间指定医院进行体检合格后办理相关入职手续。
5.签约上岗:体检合格者到校签订劳动合同,教龄1-2年或相应岗位履职1-2年者,试用期为3个月,无教育教学经历或无相应岗位履历者,试用期为12个月,试用期满后根据双方认可的原则签定聘用合同;对已进入试用期的教师,在规定时间内无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。