岗位职责:
1、在公司授权下,全面负责并开展人力资源管理工作;
2、通过网站平台与企业达成合作、做好相关服务与维护;
3、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,从事人力资源管理1年以上优先,年龄20-35岁;
2、熟悉人力资源管理各项业务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,规避人力资源法律风险;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,良好的亲和力及团队协作精神;
4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。有网站运营及销售经验优先。