企业人力资源管理师是复合型及实操性的人力资源专业人才，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等全方位工作。

企业人力资源管理师因其门槛低、适用性强的特点，对于想要跨行转行的伙伴来说是个不错的职业报考方向，不仅能学到实打实的干货技能，上岗也能很快上手。

而且，从事人力资源行业的人员薪资待遇随着职位和资历的提升而涨高，不同于技术类的工作，属于干得越久越吃香，且发展前景非常广阔的职业。

无论你是想要提升职场竞争力的在岗人员，需要加强人力资源管理学习的管理岗位人员，或者目前处于迷茫待业中、马上或者以及毕业的同学、甚至是准备创业的老板，都推荐你来报考企业人力资源管理师。

1.提升你的职场核心竞争力

无论是招聘还是升职加薪，有证书总比没证书拥有更多的优先权。

对于意向从事人力资源工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是进入HR行业的“敲门砖”，能够快速掌握上岗就能用的实用性技能。

对于已经从事人力资源的人员来说，可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用！

2.就业敲门砖

2022年4月，《中华人民共和国职业教育法》完成颁布实施26年以来的首次大修，在招生考试制度、高等教育体制、产教融合、职业教育保障制度等方面都实现了重大突破，体现国家对职业教育的重视已上升到重要地位。

职业技能评定是一种职业导向，在未来求职就业不仅仅局限学历，“学历+职业技能”将成为未来社会人员求职发展的重点。

3.就业选择多

企业人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

尤其近两年受疫情影响，企业成本激增，人力资源专业化人才需求量更是日益剧增。

4.享受国家职业技能提升补贴

5.国家认可证书，全国通用

该证书是国家认可证书，全国通用，仍然按照国家职业标准进行培训和认定，可以在技能人才评价证书去安国联网查询网进行查询：

（网址：http://zscx.osta.org.cn/）