一、案场运营岗
岗位职责：
1.对案场内、项目部所有员工的巡视与检查；
2.负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队月度会议；
3.配合营销活动，及时处理相关问题，并根据活动要求，组织策划实施。
岗位要求：
1.对外随机应变，做“聪明的一休哥”，满足客户百变需求；
2.能说更能写，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维；
3.贴心的你，会用细节和品质来证明不凡。
二、人力行政岗
岗位职责：
1.接受 HR 各业务模块的培训，并参与业务模块的实际工作；
2.协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3.负责公司及各部门运营体系完善，依托运营管理平台，提升运营效能。
岗位要求：
1.风趣幽默，亲切随和；
2.角色任意切换，能站在各个角度考虑问题并有效斡旋达成共识；
3.上得了三寸讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，推得动战略落地。
三、社区运营岗
岗位职责：
1.深入研究市场，创新业务开展模式；
2.根据公司整体策略，制定社群活动开展方案；
3.围绕社区平台，推动社区增值性业务落地；
4.制定相应的运营计划并协调和执行。
岗位要求：
1.擅长活动组织策划，灵活性高；
2.能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞；
3.能要挑大梁，独立撰写走心文案。
四、住宅运营岗
岗位职责：
1.满足客户需求、解决客户投诉，建立并保持与客户的良好关系；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.保障住宅社区内现场服务品质，维护良好的小区秩序，推动邻里和谐。
岗位要求：
1.行动如闪电、责任心杠杠；
2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；
3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；
4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。
五、设备工程岗
岗位职责：
1.写字楼、小区各种设备设施的管家；
2.精心保养维护设备设施是我神圣的职责，为建筑增值，为用户保障安全；
3.随时待命，设备设施故障的“120”急救专家。
岗位要求：
1.对专业的执着追求，对设备设施爱护有加；
2.做的踏实、玩的痛快，同事眼中的草根达人，客户面前的专家；
3.明察秋毫，深藏不露的幕后玩家；
4.追根溯源，一丝不苟的建筑守护者。
六、品质管理岗
岗位职责：
1.品质小卫士，监控项目的清洁、绿化、呈现质量；
2.根据公司标准评估各项目品质管理质量；
3.协助组织品质评审工作，提交品质监控报告。
岗位要求：
1.物业管理、环境、园林、工程管理专业我都爱，你们都可看过来；
2.顶得住烈日，扛得住狂风；
3.眼光独到，能发现隐藏在角角落落的小问题。
七、增值服务岗
岗位职责：
1.开展重点创新业务的开拓和维护；
2.协助社区增值服务落地执行和运营；
3.拓展、挖掘、创造更多社区资源的价值。
岗位要求：
1.业绩导向，追求卓越；
2.乐于挑战，能勇敢表达自己的观点；
3.爱好追星追剧追综艺，看书看片看世界。
八、财务管理岗
岗位职责：
1.负责日常账务处理、账务核算与复核；
2.协助完成企业内部核算、监督等工作并对数据进行分析；
3.成本核算、成本分析工作。
岗位要求：
1.思路足够清晰，有一颗爱学习的心；
2.认真细心仔细，对数字有一定敏感度；
3.同时具备责任心和原则性。
