定了!事关就业见习!

点击蓝字关注我们

强化部门联动提升见习岗位质量。

聚焦离校未就业毕业生和16-24岁失业青年，各县（区）、各开发区（投资区）人社部门要加强见习工作统筹协调，主动对接财政、教育、科技、工信、国资委、工商联等部门，持续推动就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类等优质岗位，做好见习信息发布、见习专区搭建、见习管理服务等工作，力争全年募集岗位总量不低于上年，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

建立就业见习单位动态管理机制。

各县（区）、各开发区（投资区）人社部门要规范见习岗位申报流程，不扩大范围，强化见习规范管理，做好见习事前指导、见习事中管理和见习事后问效，确保见习活动规范有序。各级公共就业服务机构作为就业见习单位的业务指导部门，应及时掌握见习单位招用就业见习人员情况，指导见习单位制定本单位青年见习管理制度，建立见习人员基础台账，落实各项见习措施；对见习后未留用人员，根据就业需求针对性提供就业创业支持，对需要提升技能的针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。

加大资金扶持全力保障困难群体。

全面落实2023年困难毕业生“双包干”制度，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，精准锁定见习对象，优先向符合条件的困难群体推荐高质量就业见习岗位，提高就业见习补贴标准。财政部门要加大就业补助资金支持力度对招用上述人员的就业见习单位，给予当地最低工资标准150%的就业见习补贴，就业见习单位应全额支付给见习人员，保障见习政策落实。

此外，各县（区）、各开发区（投资区）人社部门要充分认识实施就业见习岗位募集计划的重要意义，加大典型示范，大力宣传一批青年通过见习提升能力、成功就业的故事，宣传见习单位履行社会责任的良好形象，引导更多青年和用人单位主动参与见习活动。

稿件来源：漳州市人社局就业促进与失业保险科，市就业服务中心

编辑：尤啊敏

校对：王丽萍

审核：陈国斌