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发布时间：2024-05-08 00:05:48
随着我国老龄化的日益加剧，养老金的调整成了人们一直关注的话题。五月已经到了，2024年养老金调整方案还没有交正式公布。这让很多上了年纪的人都有些坐不住了，因为这一政策的调整不仅关系到千家万户的生活质量，也是社会保障体系适应人口老龄化挑战的重要举措。  全国基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元等；财政部公布社会保障和就业支出12708亿元，增长3.7%。其中，基本养老金调剂金预算，2024年预算为1116.52亿元，而2023年为执行数10092.52亿元，同比增加1068亿元，增长10.6%，比2023年分别增加1459.35亿元，增长15.7%，比2023年分别增加391.35亿元，增长5.1%。这些重要数据包含了养老金发放和调整的一些重要信息，即养老保险基金充裕，养老金发放和调整没有问题。 2023年在5月22日公布，2022年在5月14日公布，按照往年来看，养老今的调整通知都在5月份，所以人们预示今年也会在5月份  养老金将增加多少？首先我们需要知道的是养老金会涨多少。这对于2023年1月至12月退休的 "新人 "来说，2024年是他们第一次参加养老金调整，可能对养老金调整的相关问题还不是很清楚。 众所周知，根据《社会保障法》，养老金会随着物价上涨、工资增长等因素而增加。目前，养老金已第 19 次上调，加上 2024 年，养老金将第 20 次上调。 调整养老金的规则没有改变，影响养老金增加的因素有三个方面：一是增加养老金的比例，这决定了养老金增加的最高限额；二是养老金的固定、挂钩、倾斜三种调整比例的分配形式；三是个人的工龄、年龄、养老金水平状况。因此，养老金的增加既取决于个人，也取决于调整形式。  根据对这些年养老金调整方案的分析，可以得出结论，有四类人养老金领取者的养老金有望增加，快看看有没有你 部分领取城乡居民养老金的人员，在2023年12月份以前退休且领取到养老金的人员以及获得养老金兑现的退休中人三种情况下的养老金收入增加 一是灵活就业参保退休人员 这一类人员自己缴纳社保费，那么无论今年养老金二十连涨，还是1月之后各省后续公布养老金计发基数、重算补发养老金。灵活就业人员都是可以参与的，不过通常情况灵活就业人员每月养老金上调大约有80~100元左右。 二是2023年12月以前退休并按月领过养老金的退休职工 从2005年以来、今年是养老金第20年连续调整，依据福利政策的延续性和相似性，每年的调整对象人员，并不是当年度新增的退休职工，而是针对上一年底、以及之前已退休的人员。比如去年为例，针对的是2022年12月31日及以前退休的城镇职工。比如河北的王大爷，去年5月份退休，除了能享受去年养老金重算补发，今年年初过渡性养老金增发，同时还能享受今年上半年的调整。 三是2024年度新增退休、且领取临时“预发性”养老金的人员 我们知道全国31个省份已经有地区公布了2024年的养老金计发基数，比如说黑龙江新基数7010元，从2024年1月1日起使用，那么意味着黑龙江今年新退休人员不会后续重算补差。 因为发放的就是正式待遇、无需转正。但是其他地区今年1月之后的新退休人员，计发基数暂未公布，只能临时使用2023年的基数核发待遇。 那么意味着是发放的“预发性养老金”，属于未转正待遇，那么下半年后续公布2024年新基数后，将迎来转正补差，补发比较多的能达到1000多甚至上万元。比如某人每月能补发1000元、补发11个月，那么就是1.1万元、都达到上万了。 换言之，今年1月起新退休的职工、三月起后续收入也有增长的机会、不用灰心失望。 四是还没有兑现养老金的机关事业单位退休中人 2024年是比较特别的，9月30日中人十年过渡期将结束，此节点之后退休的公务员、教师等事退人员，将不再使用“新老办法”结合计算养老金了，直接使用新办法发放待遇。 也就是说养老金计算公式上、将和企退并轨一致，这是一个重要的分水岭，不过由于计发基数提高、工龄增加、新办法通常高于老办法、这三个因素的叠加——因此导致2024年新退休的人待遇往往会高一些。 而且2014年之后的7、8 年退休的“中人”，有些省份并没有完全理顺兑现，现在是3月中旬了、距离9月底也只有最后半年多的时间，可以说过渡期即将结束。 随着时间推移、那么各省份在过渡期结束前，也就是9月30日前或会将待遇兑现理顺补发。 比如一位2021年退休的“中人”，新的办法差额对比计算，每月应发给300元、然后2024年补发的话，能够补发3年的差额，那么就是3×12×300=10800元、很明显达到了上万元。 按照往年的惯例，今年基本也会遵循这个大方向，只是在数额和到达相应年龄的人员，可能会有不同的调整标准。 让我们耐住寂寞等待官方公布今年的新规定吧。 |
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