芜湖市芜湖县多措并举开展技工大省技能培训工作

截止7月底，芜湖市芜湖县企业新录用人员岗前技能培训累计培训2560人，芜湖县人社局对培训工作进行整理，保证“一人一档”，进一步夯实培训成果。

一是完善机制，确保工作制度化。加强组织领导，提高对台账整理工作重要性的认识，明确工作任务、责任主体、时间节点，确定专人负责台账的收集、整理、录入、更新，秉着严谨、负责的态度，落实工作。

二是加强指导，确保工作规范化。加强对安徽省职业培训信息管理系统及“阳光就业”系统的应用，组织召开培训会议，对申报条件、申报流程、申报材料等进行明确，对培训机构在台账填表过程中存在的要素填写不全、内容填报混淆、表格上传不完整等突出问题进行详细讲解，并现场交流解决电子台账录入中出现的错误。

三是统筹兼顾，确保工作精细化。按照目录清单，健全台账。严把数据审核关，逐项逐栏填报各项数据，从严从实查漏补缺。加强对培训学员信息数据的保护工作，对证件号码进行适当隐藏处理。台账以纸质版与电子版两种形式保存，坚决杜绝纸质资料与电子资料不一致，数据逻辑错误，信息经不住查，责任履行不到位等问题。

四是及时更新，确保工作动态化。对培训学员进行实名制登记，将相关信息同步录入安徽省职业培训信息管理系统。针对培训学员联系方式变动等问题，不定期进行电话回访，按班次逐一核对学员信息，对变化情况及时更新，避免空号、错号现象，保证信息的准确性、真实性。