2022宿州市埇桥区引进急需紧缺人才84人公告

      一、引进对象

1.全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

2.国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

在职期间读研、定向培养、委托培养、专升本、以及网络学院、成人教育学院、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生不列入引才范围。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。

2.引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为5年(含试用期)。

3.全日制本科生的年龄要求在30周岁及以下，全日制硕士研究生的年龄要求在35周岁及以下，全日制博士研究生的年龄要求在40周岁及以下。其中30周岁及以下指1991年12月1日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

4.本科、硕士毕业生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书;博士毕业生须在2022年7月31日前毕业，并在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。(因疫情影响未能按期取得学历学位证书的，可视实际情况延期)

引进人员84名。

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一、报名时间：2023年1月10日9:00至2023年2月6日16:00

二、报名方式：登录宿州市埇桥区网上报名系统(http://szyq.pzhl.net/index.php)按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

       一、专业测试

报考教育系统的考生采取无生上课方式，其余考生采取结构化面试方式。根据通过资格复审人数，确定专业测试分组。专业测试满分为100分，合格分为60分。实际专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检考察环节。

二、考察

体检合格者列为考察对象。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需的相关材料，体检、考察出现缺额的，将在相应岗位专业测试合格人员中按专业测试成绩从高分到低分递补，递补各不得超过2次。

事业编制或国有企业

1.事业单位引进人才原则上纳入相应事业编制管理，工资福利待遇按埇桥区事业单位现行政策执行，卫健系统(第一人民医院)引进人才按有关规定由用人单位根据实际编制情况安排，享受用人单位相应工资待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用。报考管理岗位的考生，试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可分别按7级职员、8级职员享受相应待遇。

2.国有企业人才引进相关待遇按埇桥区国有企业有关政策执行。

3.引进人才补贴按照埇桥区相关政策执行。

根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)，符合条件者可享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学、医疗服务等保障政策。

4.引进人才由区委组织部和所在单位共同管理和培养。人才引进后，经考核，工作实绩突出、表现优秀的，同等条件下优先提拔任职或评聘专业技术职称，符合公务员调任条件的优先调任，并纳入优秀年轻干部队伍管理。急需紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

咨询电话：0557-2100030