菏泽市就业创业和人才政策

1、就业见习补贴。组织离校3年内有见习意愿的高校毕业生、16-24周岁青年以及毕业前3个月尚未落实工作单位的高校毕业生参加就业见习，支付见习人员见习期间基本生活费（不低于当地最低工资标准），并为见习人员购买人身意外伤害保险的就业见习单位，给予一定标准的就业见习补贴。

2、社会保险费补贴、岗位补贴。招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予社会保险费补贴（不包括个人应缴纳部分）及菏泽市最低工资标准的岗位补贴。就业困难人员社会保险补贴、岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

3、家政服务业从业人员意外伤害保险补贴。家政服务机构为已办理就业失业登记、法定劳动年龄内家政服务业从业人员购买意外伤害保险，经注册地人力资源社会保障部门审核后，按照购买意外伤害保险费数额的50%给予补贴，每人每年不高于60元。

4、开展技能人才自主评价的企业，培训后取得职业技能等级证书的，按规定给予职业培训补贴和鉴定补贴。

1、职业培训补贴。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。参加职业技能培训的劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）后，按规定给予每人不超过三次的职业培训补贴，同一职业、同一等级不可重复享受。对有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力，享受免费职业技能培训。

2、职业技能鉴定补贴。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证）的五类人员和参加项目制培训的人员，给予职业技能鉴定补贴，补贴标准为职业技能鉴定收费标准的100%。

3、高校毕业生灵活就业社会保险补贴。对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。

4、一次性创业补贴。劳动法定年龄内首次领取个体工商户营业执照（2015年10月1日以后注册登记，不含民办非企业、农民专业合作社），正常经营（指有正常经营收入）12个月以上且申请补贴时仍正常经营的个体工商户，申请补贴时在我市创业实体（注册个体工商户名下）或以灵活就业人员身份(含个人缴费）及在公共就业人才服务机构挂档缴纳城镇职工基本养老保险费的各类人员，可给予2000元的一次性创业补贴。每名创业人员只能领取一次。申请时在劳动法定年龄内且距法定年龄不足1年的除外。

5、就业援助。失业人员可在常住地办理失业登记,申请享受当地就业创业服务、就业扶持政策、重点群体创业就业税收优惠政策,其中大龄、残疾、低保家庭等劳动者可在常住地申请认定为就业困难人员,享受职业培训、推荐合适的岗位信息、公益性岗位安置等就业援助。

6、就业困难人员灵活就业社保补贴。对就业困难人员灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3。

7、菏泽市新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴。对依托电子商务、网络预约出租汽车、外卖、快递等新业态平台灵活就业且办理就业登记人员购买意外伤害保险的，按照购买保险的50%给予平台或个人补贴，每人每年不高于100元。

8、个人（合伙）创业担保贷款及贴息。对符合条件的创业者个人，创业担保贷款最高额度为20万元；合伙创业或组织起来就业的，可按照每个合伙创业主体的借款人最多不超过（含）3名合伙人，每人最高不超过20万元，可申请最高额度为60万元的创业担保贷款。贷款期限最长为3年，累计次数最多为3次，创业担保贷款利息LPR-150BP以下部分由申请人负担，剩余部分给予贴息。

9、流动人员人事档案管理。流动人员人事档案包括非公有制企业和社会组织聘用人员、外国企业常驻代表机构的中方雇员，以及其他实行社会管理人员的人事档案；自由职业或灵活就业人员，自费出国留学及其他因私出国（境）人员，辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员及与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的人事档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案。流动人员人事档案管理实行属地化管理，由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人社部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。

1、博士后创新项目资助。省博士后创新项目按照在站博士后研究人员总数10%左右的比例进行择优资助，项目分三个等次，一等项目资助10万元，二等项目资助5万元，三等项目资助3万元。

2、博士后创新人才支持计划。省博士后创新人才支持计划每年遴选一定数量人选，每人资助40万元，分两年拨付。

3、企业博士（后）集聚计划，企业博士后科研工作站在站人员生活补贴标准为每年5万元，在站时间每满1年申领1次，最长补贴3年，总额不超过15万元。博士后研究人员出站留（来）鲁到企业工作的一次性补贴标准为15万元。

4、博士后设站补贴及经省人社厅、省财政厅审核确定的其他资助项目的一系列补贴。对新认定备案的博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，市级财政给予40万元、20万元奖励，设站（基地）单位每招收1名博士后人员，同级财政给予3万元科研资助，给予合作导师2万元科研资助；博士后出站留菏工作的给予10万元奖励。

5、博士后职称评审“直通车”。《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定：“自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及我省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员可享受高级职称评审直通车”。

6、留学人员就业生活补贴。根据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）文件精神：入围国际公认的三大世界大学排名体系高校毕业的全日制硕士研究生。每月给予1500元生活补贴，随工资发放，连续补贴三年。

7、申请《山东惠才卡》。属高层次人才界定标准中《山东惠才卡》直接颁发类的，由省人力资源社会保障厅根据重点人才工程人选公布文件和高层次人才基本信息直接办理《山东惠才卡》。属高层次人才界定标准中《山东惠才卡》审核或评审颁发类的，由高层次人才所在（引进）单位通过线上提供相关证明材料，按管理权限经市人力资源社会保障局审核后报省人力资源社会保障厅，省人力资源社会保障厅组织审核或评审并报经省人才工作领导小组办公室同意后，向其办理《山东惠才卡》。

8、申请《牡丹惠才卡》。属菏泽市拔尖人才、菏泽市有突出贡献的中青年专家、菏泽市首席技师等菏泽市市级人才工程入选者，由市委组织部、市人社局根据重点人才工程人选公布文件和高层次人才基本信息直接办理《牡丹惠才卡》。持有《山东惠才卡》的不再颁发《牡丹惠才卡》，在菏泽境内享受同等优惠政策。