多管齐下建立高素质人才队伍

　　“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。高素质人才队伍始终是创新发展的第一动力，只有把人才队伍建设与产业发展同步规划、与科技创新同步实施、与高质量发展同步推进，才能最大限度的激发人才创新创造创业活力。

　　科学制订引才政策，强化支撑作用。“好政策”不是“拍脑袋”拍出来的，“好政策”出台前，务必对城市未来发展规划进行充分论证，精准定位，科学规划，因地制宜出台“好政策”，优化顶层设计。健全建立科学全面的人才奖励机制，鼓励高效、科研院所专家和优秀人才创新创造创业，建立优秀人才库，增加对现有人才队伍的奖励机制。同时，加强对“好政策”的广泛宣传，进一步扩大“好政策”引才能力。

　　建立聚才载体，激发创新活力。坚持以产业聚人才、以人才促产业，把人才和产业充分有机结合，让人才有用武之地和干事创业的舞台。坚持企业引进和招才引智相结合，通过“优秀企业＋优秀人才＋优秀项目”的方式，实现引资引智同频共振。创建各类示范区，吸引好企业、好项目、好人才落地就业发展，为辖区创新发展注入新鲜血液，激发辖区经济发展内生动力。推进高素质人才与优秀企业强强联手，深度开展战略合作，打造辖区人才高地和创新创业高地，助力经济发展和科技创新。

　　优化育才环境，实施精准服务。健全建立完善高素质人才队伍保障机制，建立健全配套政策，在工作和生活中为优秀人才队伍提供服务保障。开通绿色服务通道，为优秀人才办理各项手续提供便捷。加强高素质人才队伍沟通交流，促进各优秀人才经验互授，进一步提高优秀人才能力素质。依托各企业、社会团体，为辖区企业开展管理、法律制度等专题培训，不断提高辖区人才的专业技能和综合素质。建立人才工作站，准确掌握区域优秀人才各方面需求，协同解决各类问题，为人才创新创业开展高效率、全方位服务，营造拴心留人的良好氛围。

　　科学制订引才政策，建立聚才载体，优化育才环境，多管齐下方能加速各类人才的集聚和流动，使人才集聚和成长拥有不竭的活力，才能为辖区高质量发展提供强有力的支撑。