突出“乡土味” 山东三年内1075名本土优秀人才录用为公务员

　　11月13日，记者从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2018年以来，山东省已经有1075名本土优秀人才录用到公务员队伍，他们在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱等重大工作中，发挥了很好的带动示范作用。

新闻发布会现场

　　山东省委组织部公务员二处处长王志敏说，脱贫攻坚、乡村振兴，离不开一支热爱基层、熟悉基层、具有丰富基层工作经验的干部队伍。从本土人才中招录公务员，突出公务员招录的“乡土味”，招进来的同志非常接地气，他们懂乡音、解乡情、亲相邻，熟悉了解基层群众所需所求，能够很快与群众打成一片。特别是在今年疫情防控、防汛抗旱等重大工作中，这些同志不怕吃苦、冲锋在前、经验丰富，发挥了很好的带动示范作用。很多基层领导亲切地称他们是用得上、留得下、靠得住的“永久牌”干部。

　　东明县武胜桥镇公务员、玉皇庙村党支部书记关志洁就是其中之一。2013年7月，关志洁从中国农大博士后出站后回到菏泽市东明县玉皇庙村，2014年10月至今担任玉皇庙村支部书记。

　　“这几年，我在村里带领大伙在脱贫攻坚、乡村振兴的过程中，见证了村庄浴火重生、凤凰涅槃的过程，中间有苦有累，更有甜。”关志洁说，最让她感动的是，组织上时刻关心着这些奋斗在基层一线的小干部，专门出台好政策，针对本土优秀人才定向招录基层公务员，打破了广大在一线辛勤工作干部成长的天花板，“我本人就是这一定向招考政策的受益者，于2019年9月考取了武胜桥镇的公务员，并享受二级主任科员待遇，解决了在基层干事创业的后顾之忧。”

　　关志洁发现，本土人才招考这一政策开始影响带动更多有为青年投身基层、施展才干。单就东明县而言，就有大量有知识、有干劲、有本事、有情怀的年轻人纷纷报名到村、社区担任支部书记，给基层的发展注入了一股股新鲜、有活力的血液。

　　“乡村振兴，关键在人，关键在年轻人。”关志洁说，年轻人就要到祖国最需要的地方，到最艰苦的基层一线建功立业，农村天地、舞台宽广，乡村振兴、大有可为。