山东依托“海洽会”平台打造人才聚集高地

　　来自20多个国家和地区的1000余名海内外人才近日线上线下汇聚第十一届中国·山东海内外高端人才交流会(以下简称“海洽会”)暨首届人才发展大会。当前，山东正处在新旧动能转换的关键时期，比任何时候都更加需要人才、渴盼人才。如何让人才“近者悦、远者来”，已成山东当前做好人才工作的突破口、发力点。“汇聚海内外智力，助推高质量发展”，山东正依托“海洽会”平台，逐步打造新时代人才聚集高地，吸引更多海内外高端人才来鲁创新创业。

　　“海洽会”源于2001年4月在青岛、威海举办的“海外百名博士创新周”，每两年举办一届，此前已成功举办了十届，成为山东与海内外高端人才交流对接的重要平台。山东通过“海洽会”平台引进海外留学人才5000余名，高新技术项目3500多个，落户留学人员企业800多家。

　　本届“海洽会”设置了引才宣讲、人才高峰论坛、人才对接洽谈活动、高端专家服务基层等4大板块，聚焦新旧动能转换、海洋强省、5G、新基建、人工智能等山东省“十强”产业发展需求，搭建山东与海内外高端人才、技术项目的交流对接平台。当天，山东省留学人员协会组织38个海外协会和社团组织，超4000人通过智慧云平台观看启动仪式，范围涉及美国、德国、瑞士等13个国家。

　　山东省社科院院长袁红英在大会开幕式上发布了《山东省人才发展蓝皮书》，书中指出，山东处于京津冀、长三角两个区域的夹心位置，人才引进面临挑战。但新旧动能转换综合试验区、中国(山东)自贸试验区、中国-上合组织地方经贸合作示范区等国家战略的集成叠加，将有利于山东区域经济发展和人才聚集，尤其是山东着力发展的“十强”产业正加速聚集人才。

　　“创新人才需要创新治理理念，人才资本将成为现代经济增长的主要源泉。”中国人事科学研究院原院长、中国行政体制改革研究会副会长吴江表示，人才引进已进入全球化状态，人才流动性带来创新机会，引领高质量发展。

　　近年来，山东在推动产业人才集聚和层级上升方面，推出了惠及人才的“一揽子”政策。例如：对新增的人事关系在山东或经认定长期在鲁的“两院”院士，一次性拨付科研启动经费100万元；对重点支持引进国际一流或顶尖人才团队，管理期4年内，省财政最高给予400万元人才津贴；对全职来鲁开展创新工作的杰出人才，给予最高5000万元综合资助。

　　山东省人民政府副省长任爱荣在主旨演讲中表示，山东还将持续发挥市场主体作用，建设智能化网络信息云平台，常态化开展人才对接交流活动，健全完善山东省内高校、科研院所、企事业单位与海内外高端人才信息交流、资源共享、项目对接的长效机制，打造永不落幕的“海洽会”。