为进一步充实中国邮政储蓄银行总行人才队伍力量，现面向社会公开招聘具有工作经验的优秀人才加入。相关招聘事项如下：

　　一、招聘部门和岗位点击查看更多招聘信息

　　中国邮政储蓄银行总行个人金融部、消费信贷部、网络金融部远程银行中心、三农金融事业部、托管业务部、风险管理部、授信管理部、战略发展部、资产负债管理部、采购管理部。

　　社会招聘岗位涉及高端专业类、普通专业类等。具体招聘岗位详见招聘网站相应岗位页面。

　　二、参与范围和应聘条件

　　面向社会公开招聘，原则上不接收邮政系统内部员工。

　　（一）基本要求

　　1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。

　　3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的专业知识、技术能力、任职资格及职业证书等。

　　4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

　　5.符合本行招录回避相关要求。

　　6.符合银保监会关于银行业从业人员相关要求。

　　（二）岗位具体报名和任职要求

　　各岗位具体报名和任职要求，包括专业要求、学历学位要求、工作经验要求及其他任职要求等，详见招聘网站相应岗位页面。

　　三、招聘程序

　　按照网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　报名时间：2023年8月18日-2023年9月17日。

　　请应聘者注册并登录招聘网申系统（链接：https://psbcshzp.51job.com），在线填写个人简历，完成职位申请。

　　四、注意事项点击查看更多招聘信息

　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。

　　（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

　　（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（六）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。

　　中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2133亿元人民币，资产规模超过1万亿元人民币，年收入规模超过5800亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续十一年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号；自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来，中国电信连续五年在定点帮扶工作成效考核中获得最高等次“好”的评价。

　　中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来，中国电信已经相继与清华大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、北京航空航天大学、电子科技大学、西安交通大学等国内重点高校签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养、教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年，中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”，每年在集团层面选拔1000人以上规模的优秀高校毕业生进行系统培养，为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才，促进员工与企业的共同成长。2015年，中国电信在连续4年组织开展暑期实习生项目的基础上，启动春季实习季。2016年，中国电信启动新员工职业导师制项目，并结合中国电信实际，在以新进大学生为主体的范围内，已持续8年推广运作新员工职业导师制项目，该项目于2018年荣获ATD卓越实践奖。2017年，中国电信实现实习生常态化招募，为广大在校学生提供更多社会实践机会。2021年，中国电信启动“优才计划”专项招聘。

　　中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2024年度校园招聘活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。

　　一、招聘对象

　　本次招聘活动主要面向2024届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。2023届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

　　二、招聘岗位点击查看更多招聘信息

　　中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。

　　三、工作地点

　　主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。

　　四、招聘流程

　　1.网上报名

　　请登录中国电信集团有限公司网站——“招贤纳士”专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

　　2.校园宣讲

　　校园宣讲的行程安排，请以官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准。

　　3.“优才计划”专项招聘

　　为落实国务院国资委创建世界一流企业工作要求，满足中国电信云改数转战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项招聘。

　　“优才计划”主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子技术等领域，重点服务于中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，或承担相关单位重大科研攻关任务。

　　“优才计划”专项招聘将为毕业生提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。

　　关于“优才计划”招聘需求和招聘流程等请关注后续各级单位具体招聘进程。

　　4.组织笔试面试点击查看更多招聘信息

　　除中国电信集团有限公司集中组织的秋季招聘、春季招聘线上统一笔试外（部分单位参与，以后续通知为准），中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

　　5.通知及签署三方协议

　　中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园招聘进度情况确定。以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“招贤纳士”专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）、前程无忧合作网站（http://campus.51job.com/chinatelecom2024/index.html）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”），浏览最新的校招信息。