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什么是人力资源管理师?如何报考?

  • 2025-11-25 02:25:59
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什么是人力资源管理师?

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家人力资源和社会保障部和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障部和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

02

证书认定等级

分为:四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)

03

就业方向

1、各类企事业单位
2、招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;
3、猎头类公司:猎头等。


04

认定报名条件

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、技工学校本专业或相关专业毕业证书

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1.连续从事本职业工作2年以上。

2.大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

4.具有硕士研究生及以上学历证书。

5.经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1.连续从事本职业工作5年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

3.具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

6.经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

1.连续从事本职业工作8年以上。

2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

3.经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4.具有大学专科学历证书,取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5.具有大学本科学历证书,取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

6.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

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考试科目

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考试周期

考试周期为每年四次,时间为每年3月、6月、9月、12月中每个月的中下旬。(各个考试中心具体考试时间通知不相同,具体以实际通知为准)

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证书模版

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证书查询方式

职业资格证书、职业技能等级证书应在“国家职业资格证书全国联网查询”网站上查询核实的,认定日期为证书核发日期;专业技术人员职(执)业资格证书认定日期为证书批准日期、专业技术职务资格证书认定日期为证书授予时间;职业技能等级证书在国家公布之前,以省人力资源和社会保障厅公布的职业技能等级证书为准。

 查询网址:http://jndj.osta.org.cn/ 


Q: 听说可以领补贴?

A:是的。根据国家政策,企业在职员工参加失业保险1年(含)以上,取得职业资格证书职业技能等级证书的,按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准申请技能提升补贴。

每年每人享受补贴的次数不超过三次(含),同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次。

上述政策执行期限至2022年12月31日



Q: 补贴怎么申请?

A: 符合享受技能提升补贴条件的职工,进入西安市人力资格和社会保障厅之后选择【网上服务】—【网上办事大厅—进入大厅】—【技术提升补贴申领】。

上传居民身份证、职业资格证(或职业技能等级证)、社会保险卡(或银行卡)的电子版(扫描或拍照生成的电子文件),填写《西安市企业职工技能提升补贴申请表》后,在网上自主选择审批部门,提出技能提升补贴申请。





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报考资料

1.本人身份证复印件1份(要求正反面同时复印在一张A4纸上)

2.本人第一学历毕业证书复印件1份(复印在A4纸上)

3.已取得职业资格证书复印件1份  (照片页和成绩页同时复印在一张A4纸上);

4.本人所在单位人力资源部出具的工龄证明原件1份。


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