大量招人,抓住机会!安徽省公开招聘1450名工作人员公告

　　中国工商银行安徽省分行作为中国工商银行在安徽地区的省级分行，是安徽省内综合实力领先、品牌形象卓越的商业银行，目前依托518家营业网点、817家自助银行、515家智能银行、近4600台自助设备，以及电子银行、互联网金融等线上渠道，为省内35万对公客户和2760余万个人客户提供涵盖存贷款、银行卡、电子银行、代理业务、资金业务等十几大类、400多个业务品种的综合性金融产品和服务。我行坚持将自身经营发展融入安徽经济社会发展大局，切实发挥了金融服务“国家队”和“主力军”作用，近三年被评为服务地方实体经济“优良”等次，连续四年荣获“十佳服务优秀企业”。

　　长期以来，我行高度重视人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件。根据业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加盟，与我们一同点亮梦想，不负韶华！

　　一、招聘机构

　　中国工商银行安徽省分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2024年7月。

　　三、招聘岗位（700人）

　　（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。

　　（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点

　　我行辖内各分支机构，详见附件1。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件2。

　　六、宣讲会安排

　　我行将于9月中下旬举办2024年度秋季校园招聘宣讲会，具体安排后续将在“工商银行安徽分行”微信公众号上发布，欢迎广大青年才俊积极关注并踊跃参加。

　　七、联系方式

　　电子邮箱：zhaopin@ah.icbc.com.cn（本邮箱不接收简历）。

　　联系电话：见附件3。

　　八、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”、“工商银行安徽分行”微信公众号。

　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

　　附件1：中国工商银行安徽省分行2024年度秋季校园招聘岗位分布

　　附件2：中国工商银行安徽省分行2024年度秋季校园招聘条件

　　附件3：联系电话

　　联系方式

　　电子邮箱：zhaopin@ah.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)

详情链接：

https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000007759011

　　中国建设银行安徽省分行作为建设银行在安徽的一级分支机构，在全省16个地市设有400多个分支机构，拥有1万余名员工，营业网点和营销网络遍布全省，致力为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，主要指标保持同业前列。

　　近年来，安徽省分行坚持完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，自觉践行金融工作的政治性、人民性，提升专业性，聚焦“三大任务”，不断增强“三个能力”，持续深化新金融行动，纵深推进住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，深耕智慧政务、乡村振兴、绿色发展、养老健康、消费金融、大财富管理、科技金融、县域业务拓展等国计民生重点领域，不断提高金融服务质效。

　　建设银行安徽省分行2024年校园招聘正式启动！诚邀您加入建设银行，与我们一道，从心出发，投身于金融这一服务社会的美好事业！

　　一、招聘机构及人数

　　中国建设银行安徽省分行，招聘460人。

　　二、招聘条件

　　应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2024年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

　　（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

　　境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　（二）应聘合肥分行城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

　　1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

　　2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

　　三、招聘岗位及说明

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2024年1月至7月之间毕业。

　　2.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　3.大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：

　　（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2023年1月至2024年7月聘期结束。

　　（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

　　（3）大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向安徽省辖内以下县域机构开放：合肥市肥东县、合肥市肥西县、合肥市长丰县、合肥市庐江县、芜湖市无为市、芜湖市南陵县、六安市霍邱县、六安市霍山县、六安市金寨县、六安市舒城县、宣城市郎溪县、宣城市广德市、宣城市宁国市、宣城市泾县、宣城市绩溪县、宣城市旌德县、安庆市桐城市、安庆市怀宁县、安庆市宿松县、安庆市太湖县、安庆市岳西县、安庆市潜山市、安庆市望江县、蚌埠市怀远县、蚌埠市五河县、蚌埠市固镇县、亳州市利辛县、滁州市定远县、滁州市凤阳县、滁州市来安县、滁州市明光市、滁州市天长市、滁州市全椒县、阜阳市临泉县、阜阳市颍上县、阜阳市太和县、阜阳市阜南县、阜阳市界首市、淮南市寿县、淮南市凤台县、黄山市歙县、黄山市休宁县、黄山市祁门县、黄山市黟县、马鞍山市当涂县、马鞍山市含山县、马鞍山市和县、宿州市萧县、宿州市砀山县、宿州市灵璧县、铜陵市枞阳县。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

　　四、工作地点

　　合肥市、安庆市、蚌埠市、淮南市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、黄山市、六安市、马鞍山市、宿州市、铜陵市、芜湖市、宣城市及所辖有关县（市）。

　　五、招聘程序

　　包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

　　（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

　　1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

　　2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2023年10月13日24点（北京时间）。

　　（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

　　（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2023年11月初举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

　　本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、湘潭市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

　　本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。

　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

　　（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

　　（五）录用。我行将择优录用应聘者。

　　六、相关说明

　　（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

　　（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　电子邮箱：ah_zp.ah@ccb.com

　　招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。

　　欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！

　　中国建设银行股份有限公司安徽省分行

　　2023年9月7日

详情链接：

http://job1.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20230905114556185734&planType=XY&orgId=2041560

　　为加强我市幼儿园教师队伍建设，促进学前教育科学健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘派遣制幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，实行考试、考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位计划

　　2023年界首市计划公开招聘派遣制幼儿园教师96名（具体岗位详见附表）

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有开拓进取精神和服务意识，具有良好的品行和职业道德；

　　（三）具备国家承认的专科及以上学历；

　　（四）具备幼儿园教师资格证；

　　（五）年龄在35周岁及以下（1987年9月1日及以后出生）；

　　（六）身心健康，能适应岗位要求；

　　（七）符合聘用岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（一）不符合聘用岗位条件要求的人员;

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　（三）现役军人;

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.考生报名时持本人相关证件及复印件（身份证、毕业证及学信网电子学历注册备案表、幼儿园教师资格证）、《2023年界首市派遣制幼儿园教师公开招聘报名表》、近期同底版彩色小2寸照片5张，并在“诚信承诺”栏中签名确认。

　　2.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.报名时间：2023年9月11日—9月15日

　　上午8:00-11：30，下午2:30-5:30

　　4.报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司（界首市文昌路493号）

　　5.参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　(1)笔试科目：《教育公共基础知识》和《学前教育专业知识》两科。

　　(2)笔试内容：《教育公共基础知识》为教育学、心理学、教育法律法规等;《学前教育专业知识》为幼儿学科专业知识。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间和地点详见准考证，未按公告时间领取准考证，视为自动放弃本次聘用考试。

　　3.笔试成绩计算

　　笔试每科满分为100分，按《教育公共基础知识》占30%、《学前教育专业知识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。设定笔试总成绩最低分数线为100分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　（三）专业测试

　　依据合成笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1.5:1比例确定进入专业测试人选，如果最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。达不到进入专业测试比例的岗位，相应核减该岗位招聘数。

　　专业测试满分100分。采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试的时间、地点及相关事宜另行通知。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学前教育专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　(四)体检和考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行；体检费用自理；体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　五、用工形式及待遇

　　1.此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由界首市惠民人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，聘期一年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　2.派遣到界首市相关公办幼儿园工作，相关幼儿园对派遣制幼师在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。不服从工作分配的，不服从管理的，按自动放弃处理。对年度考核不合格者，取消其第二年续签续聘资格。

　　3.聘用期间薪酬：参照同等情况下在编幼儿教师工资标准核定（不含绩效工资、综合目标考核奖），职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金按上级有关规定执行。

　　4.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由相关学校从应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面进行考核，考核合格的予以聘用；不合格的取消聘用。

　　六、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

　　2.本次招聘有关信息，将陆续在微信公众号界首教育发布、界首发布、界首人社、界首惠民人力等公众号统一发布，请考生及时登录查阅。统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本次招聘公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0558-28338690558-4812725

　　附件：

　　1.2023年界首市派遣制幼儿园教师公开招聘岗位计划表

　　2.2023年界首市派遣制幼儿园教师公开招聘报名表

　　界首市惠民人力资源服务有限公司

　　2023年9月6日

详情链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/KID7VK7oc95M5Kea33OL8g

　　为进一步加强安徽省第二人民医院灵璧医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善人才队伍梯队，解决人才紧缺现状，现面向社会公开招聘73名工作人员,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一）坚持面向社会、公开招聘。

　　(二）坚持考试考察、择优聘用。

　　(三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次招聘面向社会公开招聘工作人员73名。具体岗位及条件见附件《安徽省第二人民医院灵璧医院2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为全日制普通高校毕业生或符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1993年9月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.我县范围内医疗卫生单位正式在编人员；

　　8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.报名和资格审查

　　（1）网络报名。本次招聘采用网络报名的方式，报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交报名申请时间为2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　（2）资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。初审时间为2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（3）缴费及确认。报考人员可于2023年9月16日17:00前随时登录“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他岗位。通过资格审查的报考人员应进行网上缴费，报考人员于2023年9月16日17:00前登录“http://lingbi.pzhl.net/index.php”缴纳笔试考试费用（45元/科），即完成报名确认，逾期视为自动放弃。资格审查截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1：2，未达到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2023年9月17日10：00-16：00改报其他符合条件的岗位。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，报考202301、202303岗位考试内容为《护理学专业知识》，202302、202304、202305岗位考试内容为《医学基础知识》。满分100分，时间为120分钟。

　　笔试时间、地点、考场等相关事宜详见《准考证》，准考证打印时间为2023年9月21-23日。

　　面试人员按照同一招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例(1:1.5：不是整数的取整数加一人）确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准。

　　3.资格复审

　　根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1.5比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）属全日制普通高校2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格复审时间、地点等事项，另行通知。

　　4.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达等，总分100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　5.成绩合成

　　根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况下，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　6.体检、考察

　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并客观详实的形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　7.公示、聘用及待遇

　　体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，并在灵璧县政府网和灵璧县国资集团公众号上进行公示，公示时间为5天。

　　对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，与安徽省济贤人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用人员在用人单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用人单位双重管理。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格。岗位基本工资为2992元/月（含个人社保），接受科室考核，根据科室考核成绩发放绩效工资，并根据国家相关规定缴纳各项社会保险。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、有关事宜

　　（一）本次招聘工作由安徽省济贤人力资源服务有限公司和灵璧县人社局共同组织进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。

　　(二）报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策、考务咨询电话：0557-6022330

　　监督举报电话：0557-6022110          

　　附件：安徽省第二人民医院灵璧医院2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表.

安徽省济贤人力资源服务有限公司

　　2023年9月7日

详情链接：

https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/159588531.html