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【吴忠招聘】丨宁夏环保集团有限责任公司招聘公告

  • 2025-12-28 00:53:31
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吴忠招聘
宁夏环保集团有限责任公司属宁夏国有资本运营集团有限责任公司二级子公司，由宁夏国有资本运营集团有限责任公司与宁夏水务集团有限公司共同出资组建，公司成立于2017年8月，主要承担自治区公益性、准公益性、经营性环保产业项目的规划、投资、建设、运营管理。宁夏环保集团有限责任公司及各权属公司，计划面向社会公开招聘财务人员4名：
一、招聘原则
坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作纪律，面向社会公开择优招聘工作人员。
二、招聘岗位
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历等条件；
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；
7.服从宁夏环保集团调剂；
8.各岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算；岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业；岗位要求的工作经验条件，工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
（二）岗位条件（具体岗位招聘条件详见附件）
（三）有下列情形之一的不接受报名
1.不具备基本条件和岗位条件的；
2.受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
3.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；　　
4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
5.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）应聘报名
1.发布公告：通过宁夏回族自治区人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“自治区国资委”）、宁夏国有资本运营集团有限责任公司（以下简称“宁国运集团”）网站、宁夏环保集团公众号等平台发布招聘公告，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报视为无效报名。
2.报名时间：2025年12月20日9:00至12月29日18:00，逾期不予受理。
3.报名方式：报名采取线上报名方式，应聘人员须在规定时间内登录宁国运集团招聘报名系统上传报名材料，每人限报一个岗位，多报无效。
（1）网上报名。应聘人员在规定时间内登录招聘报名链接https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/进行报名。不接受其他形式报名。
（2）用户注册。注册时，须准确填写本人姓名、身份证号、联系电话和电子邮箱，并妥善保管电子邮箱、手机号码和密码。
（3）报名上传资料：提供《宁夏环保集团有限责任公司应聘报名表》（见附件，需手写签名上传）、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、招聘岗位要求的工作经验材料（工作经验材料可提供劳动合同或单位证明或年度考核表）、相关业绩证明材料、近期1寸免冠蓝底证件照（电子版）、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明（证明时间段自满18岁之日起至报名之日止）和银行出具的近半年个人征信报告等扫描件。
4.报名要求：
（1）《宁夏环保集团有限责任公司应聘报名表》填写信息不全、标注不清、未手写签名的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。
（2）应聘人员应如实填报个人真实信息。如发现与事实、报考岗位招聘条件不符，取消应聘资格；已被录用并签订劳动合同的，解除劳动合同关系。
（二）资格审查
1.对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格，资格初审通过的，通过短信或邮箱的方式通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。
2.现场资格审核需准备材料：《应聘报名表》（本人签字版）、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明、个人征信报告等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
4.岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不得低于1:3。如果资格审核合格人数不足3人的，由公司公开招聘领导小组研究。
（三）组织考试
1.考试形式。采用笔试+面试形式，笔试、面试具体时间和地点另行通知。
2.笔试内容。笔试以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。
根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，未达到面试开考比例的岗位，由公司公开招聘领导小组研究。若最后一名笔试成绩并列而超过1:3比例的，则一并进入面试。
3.面试内容。面试以半结构化方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。
（四）考试总成绩计算及合格分数线
计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。
合格分数线：考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。
根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序结果确定；面试成绩也相同的，由公司公开招聘领导小组研究。
（五）成绩公告
按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在宁夏国有资本运营集团有限责任公司网站、宁夏环保集团微信公众号进行公告。
（六）综合考察
由宁夏环保集团派出考察组，对拟录用人员进行综合考察，通过谈话、测评等方式，了解掌握拟录用人员德能勤绩廉等情况，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其拟录用资格。
（七）体检
通知拟录用人员到指定医院进行体检，体检需在县级以上综合公立医院进行，体检费用由拟录用人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。宁夏环保集团或拟录用人员对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟录用人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照综合得分递补。
（八）研究录用
1.对拟录用人员在宁夏环保集团有限责任公司微信公众号进行公示，公示期5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.公示无异议，且身体健康符合岗位工作要求的拟录用人员，在规定时间内办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5日内）不报到的，取消录用资格。
3.拟录用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，包含在劳动合同期限内。试用期满且考核合格的，方可聘用。试用期间业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。
五、薪酬福利
录用人员与用人公司签订正式《劳动合同》，按照公司薪酬制度核发薪酬，并依法缴纳相关社会保险和住房公积金。
六、相关要求
1.本次社会化公开招聘工作在环保集团党委领导下组织实施，环保集团纪委对招聘工作进行全过程、全方位的监督，对违反相关纪律规定的严肃追责问责。
2.应聘人员报名时所留联系方式（电话、邮箱）应保持畅通，因联系方式不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。
3.应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。
4.如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格。
5.应聘人员个人信息仅用于此次招聘，环保集团对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。
6.本次招聘不指定面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与环保集团无关，本次招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等）。参聘人员交通、食宿费用自理。
7.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。
8.具体组织实施时间以实际为准。凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由环保集团招聘工作领导小组研究决定。
9.招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：
联系人：黄女士
电  话：0951-8300835
附件：
1.宁夏环保集团有限责任公司2025年公开招聘财务人员岗位信息一览表
2.宁夏环保集团有限责任公司应聘报名表
 宁夏环保集团有限责任公司
2025年12月18日

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END

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