硬核!2022年广路集团人才工作推出这些“实招”

人才是企业发展的第一资源。一直以来，广路集团坚持“党管人才”原则，实施“人才强企”战略，不断夯实企业高质量发展之基。尤其是2022年以来，广路集团聚焦“引育留用”关键环节，深入推进“三项制度”改革，创新推出“青竹”人才计划、蓄能行动、广路星讲师等系列人才培养举措，进一步健全人才培养体系，打造人才梯队，人才活力得到充分激发。近日，广路集团人才工作文章《“五强五化”工程构筑人才强企超车道》获评《国企》杂志“国企党建经验交流优秀作品”，意味着广路集团人才工作经验受到认可。