跳槽 5 次，才发现问题在自己😂
为什么有些人一份工作能做十年，越做越顺？
而有些人换了五份工作，依然觉得不顺心？
小雅，今年31岁。
大学毕业这8年，她跳槽了整整5次。
她当过行政、销售、运营、项目经理，
每次换工作的时候，她都信誓旦旦地说：
“这次一定能找到适合自己的方向。”
可没多久，又开始焦虑、内耗、想逃。
有段时间，她每天早上睁眼就想辞职。
明明很努力，却总被老板批评“执行慢”“反应慢”，
同事一个方案就能过，她要反复改好几遍。
小雅一度以为自己“能力不行”，甚至怀疑自己是不是不适合工作。
直到后来，她做了一个【性格色彩测试】，
才发现问题根本不在“努力”，而在“方向”。
👉 她是典型的蓝色+黄色性格。
蓝色代表谨慎、理性，黄色代表稳定、细致。
她擅长分析、总结、做事有条理，
但不喜欢高压、冲突、频繁变化。
难怪她做销售的时候，每次打电话都心慌；
做运营的时候，每天追数据、改方案，压力大到失眠；
甚至连项目经理的工作，也被频繁会议和人际协调压得透不过气。
这些岗位，都需要高红或高绿性格的人——
前者擅长带节奏、爱挑战，
后者善社交、能圆场。
可小雅偏偏反着来。
她一直在“和自己的性格对着干”。
后来，她调整方向，
去做了企业内训和流程管理的岗位。
每天整理资料、优化流程、协助决策。
别人觉得繁琐的事，她却越做越有成就感。
不到半年，领导升她做主管。
她说：“我第一次觉得，原来工作也能这么顺。”
🌸 其实，像小雅这样的人太多了。
◆ 红色性格的人被安排做行政，憋得快爆炸；
◆ 绿色性格的人去做程序员，对着电脑一天不说话，抑郁；
◆ 黄色性格的人去做销售，每天打电话紧张出汗；
◆ 蓝色性格的人去做公关，回家都不想说话。
表面看，大家都很努力，
可方向错了，再努力也只是内耗。
方向对了，你才能越做越顺，越做越有底气。
所以啊，真正让你觉得“不行”的，
不是能力，而是性格和岗位没对上。
💡 如果你也总觉得：
工作干得很吃力
换了几份工作都不顺
一直在怀疑自己
做一次【性格色彩测试】。
它能帮你看清自己属于哪种类型，
什么岗位能发挥你的优势，
让你少走几年弯路。
❤️ 别再怀疑自己啦。
你不行的，不是工作。
而是你一直在和自己的性格死磕。
