国家统计局各省2024人均工资排行榜
一、区域差异维度
1. 头部高薪区：上海（城镇非私营单位月薪19111元 ）、北京（18193元 ）领跑，依托金融、科创等高端产业集群，汇聚大量高附加值岗位，非私营单位（含国企、机关等）薪资天花板高，私营经济也因总部经济、新业态繁荣，工资水涨船高，成为全国“薪资高地”。
2. 特色高薪区域：西藏城镇非私营单位月薪13750元 ，虽私营单位5840元 不算突出，但非私营高，源于当地财政支撑的公职岗位、能源等垄断行业，政策倾斜保障薪资，体现地域补偿性工资特点。
3. 沿海与内陆梯度：天津、浙江、广东等沿海省份，城镇非私营单位月薪过万（天津11501元 、浙江11087元 、广东10952元 ），私营单位也6000元+ ，靠外向型经济、制造业集群，就业吸纳力强，薪资随产业活力走；内陆如安徽（非私营8641元 、私营4958元 ）、贵州（非私营8501元 、私营4513元 ）等，产业层次、经济外向度稍弱，薪资整体低于沿海，呈现“沿海＞内陆”梯度。
二、单位性质维度
1. 非私营单位：稳定与高薪兼具：全国范围看，非私营单位（国企、事业单位、机关等）薪资普遍高于私营，如上海非私营19111元 vs 私营9279元 ，北京18193元 vs 8828元 。因非私营单位背靠资源、政策，承担公共服务或垄断业务，薪资结构含完善福利（社保、津贴等），且受编制、体制保障，工资水平和稳定性双高。
2. 私营单位：活力与分化并存：私营单位薪资差异大，浙江私营6194元 、广东6724元 ，依托外贸、电商等灵活产业，能紧跟市场赚快钱，薪资有竞争力；但黑龙江私营3940元 、吉林4268元 ，受产业转型慢、民营经济活力不足拖累，薪资偏低，反映私营经济“东南强、东北弱”的地域活力差。
三、行业与经济关联维度
1. 产业结构影响：江苏（非私营10425元 、私营6257元 ）、浙江（非私营11087元 、私营6194元 ），民营制造业发达（纺织、电子等），私营单位薪资贴近非私营，体现产业对私营经济的支撑；陕西（非私营8914元 、私营4835元 ）、云南（非私营8897元 、私营4495元 ），产业以资源型、传统服务为主，私营难突破利润瓶颈，薪资差距大，说明“高端制造、新业态集中区，私营薪资更有优势”。
2. 经济转型折射：东北三省（辽宁非私营8111元 、私营4444元 ；黑龙江非私营7979元 、私营3940元 ；吉林非私营7911元 、私营4268元 ），非私营因国企历史包袱、私营因民营经济萎缩，薪资双低，对比沿海“非私营稳、私营活”，凸显东北经济转型阵痛，产业升级慢导致薪资增长乏力。
