0互联网实习 但 一周速通得物运营实习
- 2025-10-23 23:24:17
0互联网实习 但 一周速通得物运营实习
之我@泡芙栗（上工版 一个完全0互联网相关经验的人做了什么纯享版（面经见主页上一篇）：
其实主要做的就是4点：
①精准定位：不强求“互联网标签”，而是强化“可迁移能力”（因为咱真的没有互联网的实习经历，当前的目标就是实现0的突破） ；
②内容重构：用运营语言讲过往经历，让面试官看到“适配性”；
③充分准备：从JD拆解到题目预演，建立答题逻辑库，面试不慌；
④筛选出急招继任贴，狂投简历
Day1 修改简历：
①删减无关经历：删去大部分金融/财会类实习内容，聚焦于与运营相关的经历
②强化有一丝相关度的相关经历：保留了行研、咨询pta的实习经历，润色文字以强化这两段实习经历与要投递的运营岗位的相关性，使用“监控”、“复盘”、“赋能”、“推动”等运营向动词润色描述，突出重点：
a.数据处理能力（Excel函数、VBA、SQL）
b.数据可视化与报告输出
c.行业研究与渠道分析
③保留了市调（国一）、市场研究（国二）两项校园竞赛经历，同样润色文字以强化这两段经历与要投递的运营岗位的相关性
④恢复了原来投递金融财会领域时删去的学生工作经历，围绕活动组织、宣传运营两大板块来撰写，体现策划、执行与跨部门协作能力。
Day 2 精准投递：根据多渠道收集的JD（小红书、实习僧、BOSS等），筛选出急招岗，当天投递近20家
Day 3 收到得物运营实习约面电话（jd来源是xhs上的急招继任帖子，急招反馈速度真的很快）
Day 4 面试前准备：
① 能力迁移梳理：整理小红书同类岗位的日常工作内容，将我的经历与之对齐；
② 6000+字面经准备：基于面经高频题，结合自身经历+AI辅助，提前撰写答题逻辑，覆盖（eg.对平台/岗位的理解
对行业/品牌的认知、数据分析等实操题、行为面与应变题）
Day 5 上午面试 + 下午offer（面经见前一篇）
#互联网大厂实习 #新人入职 #互联网运营实习 #我的实习生活 #没有天赋那就反复 @职场薯
其实主要做的就是4点：
①精准定位：不强求“互联网标签”，而是强化“可迁移能力”（因为咱真的没有互联网的实习经历，当前的目标就是实现0的突破） ；
②内容重构：用运营语言讲过往经历，让面试官看到“适配性”；
③充分准备：从JD拆解到题目预演，建立答题逻辑库，面试不慌；
④筛选出急招继任贴，狂投简历
Day1 修改简历：
①删减无关经历：删去大部分金融/财会类实习内容，聚焦于与运营相关的经历
②强化有一丝相关度的相关经历：保留了行研、咨询pta的实习经历，润色文字以强化这两段实习经历与要投递的运营岗位的相关性，使用“监控”、“复盘”、“赋能”、“推动”等运营向动词润色描述，突出重点：
a.数据处理能力（Excel函数、VBA、SQL）
b.数据可视化与报告输出
c.行业研究与渠道分析
③保留了市调（国一）、市场研究（国二）两项校园竞赛经历，同样润色文字以强化这两段经历与要投递的运营岗位的相关性
④恢复了原来投递金融财会领域时删去的学生工作经历，围绕活动组织、宣传运营两大板块来撰写，体现策划、执行与跨部门协作能力。
Day 2 精准投递：根据多渠道收集的JD（小红书、实习僧、BOSS等），筛选出急招岗，当天投递近20家
Day 3 收到得物运营实习约面电话（jd来源是xhs上的急招继任帖子，急招反馈速度真的很快）
Day 4 面试前准备：
① 能力迁移梳理：整理小红书同类岗位的日常工作内容，将我的经历与之对齐；
② 6000+字面经准备：基于面经高频题，结合自身经历+AI辅助，提前撰写答题逻辑，覆盖（eg.对平台/岗位的理解
对行业/品牌的认知、数据分析等实操题、行为面与应变题）
Day 5 上午面试 + 下午offer（面经见前一篇）
#互联网大厂实习 #新人入职 #互联网运营实习 #我的实习生活 #没有天赋那就反复 @职场薯
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