【苏州招聘】高铁新城数字金融产业发展有限公司、高铁新城人力资源管理有限公司招聘

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；

4.学历是指具有国家承认的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前取得并提供有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司成立于2017年12月，负责苏州高铁新城数字金融产业、区块链产业的招商和产业发展服务，相城数字金融产业园的运营、孵化器建设、企业服务平台搭建。公司成立以来，引育、服务长三角金融科技有限公司、阿尔山数字科技、同济区块链研究院、中银金科、域乎科技等数字金融、区块链企业230余家。相融数字金融产业园，相继获评“苏州省级科技金融合作创新示范区、核心示范园”、“苏州市相城区服务业高质量发展示范载体”等荣誉。公司在做好产业服务的同时积极推进市场化改革，建设苏州市区块链展示体验中心，搭建“苏链网”—苏州市区块链产业服务平台，推广数字人民币应用场景。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名：点击文章左下角“阅读原文”；

2.报名材料：身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负；

3.报名时间：2023年6月6日-6月20日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅；

4.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位；

5.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

（一）面试

1.各岗位开考比例为1:3，如达不到开考比例则按照1:3比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位；

2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点另行通知；

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入；

4.面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内，通过“新城招聘”网站向社会公示，公示期3天。

（二）成绩计算

面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位

苏州市相城区总商会

三、招聘岗位、人数及具体要求 

商会秘书（1名）

（一）岗位职责：

1、负责商会办公室的日常行政事务；

2、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。并负责商会档案的管理；

3、做好会议准备、会议记录，整理会议纪要并及时分发至相关人员和部门；

4、做好会员联络、登记、管理和发展工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，中文文秘类、社会政治类、公共管理类、工商管理类等相关专业；

2.具有公文写作等相关工作经验，具有机动车驾驶证；

3.具有良好的沟通协调能力、亲和力及文字组织能力，具备一定的工作抗压能力；

4.具有大中型企事业单位文秘工作经历者要求可适当放宽。

（三）薪酬待遇：

工资待遇参照区级机关公益性岗位同等学历人员标准执行

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名：点击文章左下角“阅读原文” ；

2.报名材料：身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负；                         

3.报名时间：即日起至招满即止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅；

4.满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理；

5.考试具体时间、地点另行通知；

6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

五、录用形式

1.录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理。试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间，待遇按照用人单位薪酬管理办法执行，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。

2.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗，将列入招聘单位黑名单。

六、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

七、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：0512-65885399

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