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发布时间：2025-10-21 21:02:25
| 不许在boss上找互联网大厂了！！！ 互联网大厂其实没有大家想象着中那么难进，主要还是信息差的原因。作为成功拿下字节offer的过来人，真心给大家提一些建议，希望可以帮到你们。 . 一、明确需求 一定要进行自我准备与定位，你想成为什么？或者你目前最想从工作中获得什么？这些问题一定要认真问问自己，然后在招聘网站（如BOSS直聘）上找到目标岗位的职位描述（JD），将其要求的技能逐条列出，这就是你的学习方向。确定目标公司清单，将互联网大厂分为“梦想”、“核心”、“保底”三档，分批投递。 . 二、简历 1.按照这个原则书写简历：不是写你做了什么，而是写你做出了什么成果。 运用STAR法则 S：在XX项目中，为了提升用户活跃度... T：我负责重构评论区功能... A：通过引入Redis缓存、优化SQL查询，将接口响应时间... R：最终，评论区加载时间从2秒降低到200毫秒，用户互动率提升了15%。 2.根据不同公司的JD，微调简历的关键词，让HR觉得“你就是对的人”。 . 三、投递渠道 1、内推（最高效！） 途径：脉脉、LinkedIn、学长学姐、朋友、专业论坛（如V2EX）、牛客网 优势：简历直达业务部门，避免在HR池子里沉没，甚至可以查询进度 2、官方招聘官网：信息最准确，岗位最全，但是回复慢，需要耐心等待 3、招聘平台：BOSS直聘、拉勾网（互联网垂直领域） 4、猎头（针对资深人士） 5、互联网大厂求职辅导机构（直接跟惊脉S计划） . 四、面试准备 1.针对不同公司和职位，用具体经验证明你具备他们需要的核心技能。例如面试一个“后端开发工程师”职位，职位描述（JD）中强调需要“精通分布式系统，有高并发处理经验”。那么你可以说，在一个电商项目中，我主要负责设计和重构秒杀系统。为了应对瞬时高并发，我采用了Redis集群作为分布式缓存，将商品库存信息预热到内存中，避免了直接穿透数据库。 2.要强调通过实际项目或经历，来展示你的团队协作和以结果为导向的做事能力，主动了解行业技术趋势和不同公司的面试偏好，做足功课。 . 五、最后的心态与行动建议 1.尽早准备，持续学习：大厂求职不是一蹴而就的，是一个长期积累的过程。 2.建立个人品牌：写技术博客、贡献开源项目、运营一个有深度的社交媒体账号，这些都能让你脱颖而出。 3.保持韧性，管理预期：求职是双向选择，被拒绝很正常。把它看作一次积累经验的机会，而不是对个人的否定。 #互联网大厂 #经验分享 #惊脉S计划 |
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