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发布时间：2025-10-21 17:23:55
| 校园招聘：应届的你，是否真的会找工作？ #2026校招季 你走进面试间的那一刻，不是在“被挑选”，而是在“登台售货”。 你的简历是产品说明书，你的谈吐是广告语，你的眼神是品牌logo，你的价值，必须自己体现出来！ 可是你真的会“找”工作吗？通过一下细节逐条评估下自己，在没有名校背书的我们，是否真的“会找工作”? 大多数人，都在私营企业工作，你来评估下你自己，找工作是否这样做过？ 没做过的，是否踩过雷，后悔过？ 1、通过招聘信息评估以及自己通过BOSS和天眼查查查，该公司你是否能去，该工作你是否想干，这是前提，不然连面试都是多余； 2、“是否能去”指标： （1）工商未被纳入异常； （2）天眼查诉讼风险低； （3）成立时间早且实际在运营（3年内都是老板为你打工）； （4）注册资本至少不低于50万（越多越好，实缴最好）； 3、“是否想干”，想不想干是你自己决定的，不是岗位薪资决定的。正确评估“是否想干”指标： （1）岗位公示的最低薪资是否能冲抵你的生活开支（别把自己享受性的开支放进来哈）； （2）主要工作内容是否能接受；我是应聘财务，你让我干销售就是南辕北辙了；这里很多企业招聘销售时，在财务、人事、行政岗位前面加一个营销型，运营型，只能说文字功底好，大家要会辨识； 另外，喜欢爱好和生存，记住是两码事； （3）当前你的处境容许你干：你是迫于当前的生活压力必须要干或不能干（这里你没有权利想不想），还是说我无所谓（这里你干不干都无所谓，最终公司会不让你干了）； 因此，会找工作的，化繁为简，就思考这两个问题； 为了理想，为了梦想，为了兴趣找工作，这是情怀，是每一个人的诗和远方； 回到平凡之路上，找工作就是赚钱和学习更多的赚钱技能。 换个心态，换个思路，找工作，祝每一个求职的你找到心仪的工作； 关注我，下期分享，如何让HR给你下单？#关于初入职场的我们 |
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