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发布时间：2025-10-21 17:02:27
| 暑期挂职丨今天是区公务员局✊🏻 【单位定义】 区公务员局是区级政府负责公务员管理工作的专门机构，通常隶属于区人力资源和社会保障局，是区委组织部的内设机构或与区委组织部合署办公。其主要职责是贯彻执行国家、省、市关于公务员管理的法律法规和政策，负责全区公务员的录用、考核、培训、奖惩、职务职级晋升等工作。 【工作内容】 1.公务员录用与调配 公务员招录：负责组织全区公务员招录工作，包括发布招考公告、组织报名、笔试、面试、体检、考察等环节。 人员调配：负责公务员的调动、转任、挂职锻炼等工作，确保公务员队伍的合理流动。 新录用人员管理：负责新录用公务员的试用期管理、任职定级等工作。 2.公务员考核与奖惩 年度考核：组织实施公务员年度考核工作，评定公务员的年度考核等次。 奖惩管理：负责公务员的奖励和惩戒工作，包括表彰奖励、纪律处分等。 绩效管理：推动公务员绩效管理，建立科学合理的绩效考核体系。 3.公务员培训与教育 培训计划：制定并组织实施公务员培训计划，包括初任培训、任职培训、业务培训等。 培训管理：负责公务员培训的组织、实施和评估，确保培训效果。 继续教育：推动公务员继续教育，提升公务员的专业能力和综合素质。 4.职务职级晋升 职务晋升：负责公务员职务晋升的审核、报批等工作。 职级晋升：组织实施公务员职级晋升工作，落实职级晋升政策。 政策解读：宣传和解读职务职级晋升政策，确保政策执行的透明性和公正性。 5.公务员管理与监督 编制管理：负责公务员编制的管理和使用，确保编制的合理分配。 档案管理：负责公务员档案的收集、整理、保管和利用，确保档案的完整性和准确性。 监督与检查：监督检查公务员管理法律法规的执行情况，查处违规行为。 【单位评价】 1.重要性高 核心部门：区公务员局是区委、区政府推动公务员队伍建设的重要部门，负责全区公务员的录用、管理、培训等工作，对区委、区政府的决策落实和全区公务员队伍的建设具有重要保障作用。 政策执行：负责贯彻执行国家、省、市关于公务员管理的法律法规和政策，确保区委、区政府的工作符合上级要求。 2.工作内容稳定 长期性工作：公务员管理工作是一项长期性、稳定性较强的工作，通常不会出现突发的紧急情况或大规模的变动。 专业性强：工作涉及公务员录用、考核、培训、奖惩等多个专业领域，要求工作人员具备较高的专业知识和技能水平。 #政务实习 #同行计划 #同济大学 |
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