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发布时间：2025-10-21 15:23:20
| 不儿，你个留学生回国找外企有啥好焦虑的 1、微软中国：10.31截止校招 2、德勤全球交付中心：秋招10.31截止，第三方平台12.15截止 3、辉瑞中国：校招10.17截止，三方平台11.25截止，猎聘医Y专区有岗位状态 4、特斯拉：10.28截止，重点看前程无忧合作企业板块 7、宝马：10月上旬截止，官网投递 8、路易威登：11.16截止，公主号可查 9、巴斯夫：没有明确截止时间，关 注官网“全球人才社区” 10、浦发银 行：10.16截止，重点蹲希赛网 11、强生：现延期至10.31，投递入口在强生校招官 网“补录专区” 12、雀巢中国：11.30日截止，官 网投递 13、埃森美孚：校招10.27截止，重点关 注高校就业网 14、亿滋：10.26截止，重点看应届生求职网和猎聘 - 找外企比较高 效的方法 1、LinkedIn(领英): 搜索“Foreign-Funded Enterprise+[城市]”，筛选员工规模500人以下的企业 2、国内垂直平台: 像拉勾网、猎聘等，可以筛选“外企”标签，重点看“欧美企业”“外资独资”岗位，部分平台有“留学生专区’ 3、猎聘: 高薪技术岗集中地，可以用“海归优先”筛选标签 4、官网隐藏校招 很多企业校招可以“提前占位”，如:欧莱雅Talent Pool(官网提交简历，HR有需求时主动联 系)、博世全球人才库(官网Careers页面底部“Join Our TalentNetwork”) 5、公主号: 比如欧盟商会、美商会、德商会这些，会有相关外企信息，多用英语找，里面有蕞新的外企职位信息 6、欧企平台: 德国的“XING”、法国的“Welcome to the Jungle”，注册时选择英语界面 - 小tips： 1、简历只写一页纸，排版紧凑，教育、项目、技能一目了然，写清楚关键词，HR看中文简历的方式大部分是扫关键词，一定要仔细研究岗位JD，不断调整完善简历，提高我们与岗位的适配度 2、面试前去公司官网了解公司业务布局、中国区核心业务是什么、近期重大动态、企业文化关键词（比如“创新”“协作”），面试时自然带入会让面试官觉得很有诚意 3、用Glassdoor去反向被调公司，如果评价里出现“加班多”“流程混乱”的外企，一定要提高警惕！ - #留学生求职 #外企干货 #留学生回国 #时顿Speedy计划 |
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