44页报告|2025年Q3招聘趋势调研报告

发布时间:2025-10-21 12:56:20   

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🌟 一线城市和新一线城市仍是求职热门!
2025 年第三季度,上海、深圳、北京、广州继续霸占职位需求前四名。一线城市和新一线城市的用工需求占比接近 72%,作为经济、金融、科技的核心集聚地,企业总部、跨国公司分支机构和创新型企业扎堆,对各类人才的需求十分强烈。不过,用工需求也开始向二三线城市下沉,一些二三线城市凭借产业特色和政策优势,逐渐吸引企业入驻,创造了大量工作岗位。
🚀 制造业崛起,技术岗位需求旺盛!
行业层面,制造业在 2025 年 1 至 5 月的用人需求同比增速高达 82.5%,位居各行业之首。传统制造业向智能化、自动化迈进,新兴科技行业如人工智能、智能硬件等的用人需求增速也很突出。销售类职位占比超 7.2%,技术岗占比 4.7%,其中搜索算法等岗位最为紧缺。
🏢 中型企业成就业引擎,超大型企业薪资高!
在企业规模方面,100 至 499 人的中型企业用人需求占比达 24.3%,成为就业的重要引擎。半导体、新能源等“专精特新”产业发展迅速,像长三角地区的电池工厂密集招聘工艺工程师,需求增长了 15%。万人以上的超大型企业占比 16.8%,聚焦“卡脖子”技术突破,AI 研发岗薪资可达行业均值的 2 倍。
🎓 应届生集中在一线和新一线城市,IT 互联网行业需求高!
应届生的岗位需求和投递主要集中在一线和新一线城市。IT 互联网、游戏行业对应届生的需求占比最高,达 22.1%。应届生倾向于向经济发达城市和高新技术行业投递简历,期望获得更好的职业发展机会。
📈 招聘趋势:消费品行业扩张,互联网游戏行业放缓!
Q3 季度超半数企业选择维持员工规模稳定,招聘扩张放缓。消费品行业招聘增加意愿突出,占比 48.65%,随着消费市场复苏,带来大量岗位需求。教育培训、科研行业占比 45.45%,交通、物流、贸易、零售行业占比 41.67%。相反,互联网、游戏行业招聘增长较弱,仅为 17.65%,金融行业为 22.22%。
🌐 招聘渠道:招聘平台首选,猎头岗位需求增加!
招聘平台以超 94% 的占比成为企业招聘首选,便捷高效的信息发布和人才筛选功能备受喜爱。内推占比高且稳定,员工推荐更契合岗位的人才,同时提升员工归属感。
🤖 用工模式:全职仍主导,数字员工爆发式增长!
全职员工仍占主导地位,但占比微降。外包员工占比持续扩张,企业通过业务外包降低成本、提高灵活性。兼职、灵活用工占比企稳,满足企业临时性、季节性需求。
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