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发布时间：2025-10-21 08:49:09
| 拿到阿里offer了，说点xhs上搜不到的 1️⃣阿里偏好有商业sense和行业洞察的人，能站在业务角度看问题。他们看重你能否说清楚“为什么做这个”而不仅是“做了什么”，关键是要有拿结果的思路和推动力。 2️⃣面试常会问到对阿里组织文化的理解，其实是在观察你能否适应“拥抱变化”和“借假修真”的管理哲学，能不能在复杂业务中保持定力、踏实做事。 3️⃣每轮面试后别被动等待，可以主动询问“您觉得这个岗位最需要补齐什么能力”，回家针对性地准备下一轮，往往后来真的会被重复问到。 4️⃣阿里很多核心岗位需求不会直接写在JD里，比如淘天系可能缺既懂内容又熟悉货品运营的人。内推时多打听业务方当前最头疼什么，找到痛点比盲目投简历有效得多。 5️⃣被问“如何看待996”，别强调“能加班”，要多谈“目标驱动”——项目攻坚时全力以赴，但日常会通过规划提效避免无效加班，这种思路更受认可。 6️⃣如果项目数量不多，一定要做深。把自己的核心项目拆解为：业务背景、关键决策、数据验证、迭代沉淀四部分，被challenge时能清晰说出为什么选A而非B方案。 7️⃣终面后注意保持通讯畅通，阿里发offer有时效性。不管结果如何，别自我否定，今年hc波动大，有时不匹配只是阶段性问题，每次面试都是对商业认知的淬炼。 准备阿里秋招面试，现在就要开始刷真题了，面阿里要带着创业者心态，每轮都要体现你的业务洞察、数据思维和落地能力。同时把价值观内化成行为案例，展示你既能仰望星空思考战略，又能卷起袖子解决具体问题。 #互联网大厂实习 #26秋招 #秋招笔试 #秋招提前批 #大厂 #数据分析求职 #人生第一个offer #互联网大厂 #阿里秋招 |
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