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发布时间：2025-10-21 01:24:53
| 记录互联网大佬找了3个月大厂的心得 个人情况：211本科计算机专业，找工作时长3个月，当时投了500多份简历，大部分都石沉大海，有的约了面试，但也被刷下来了，就开始找原因复盘，那期间也是总结了不少经验，最后成功入职了一家互联网大厂，这边可以给大家做个参考 分享几点经验： 1.可以通过网络搜索“大厂招继任”等相关关键词，可以找到即将离职的实习生发布的招聘信息。这种方式可以直接联系到业务人员，减少中间环节，同样记得附上简短的自我介绍 . 2.直接在各大厂官网和公众号上搜索公司名称，然后找到“招聘/投递”这个按钮，跟着页面跳转筛选岗位上传简历即可 . 3.学历和院校普通的话，大厂核心岗(战略/投 资 /产品经理)基本没戏，瞄准边缘但能沾光的岗位：用户运营、内容运营、社q运营、HR实习生、行政支持 . 4.投递简历黄金时间优先选择工作日（周二至周四尤佳）的上午9:30-11:30，下午14:00-17:00投递，HR在线概率更高 . 5.想捡漏，一定要找急招的岗位，他就会省掉很多筛选和面试的流程，着急用人的时候标准也会降低很多，方法就是关键词搜索（急招），或者你在直接搜索某个目标大厂找急聘的字眼 . 6.内推在各大厂招聘的占比都比较高，据说腾讯内推比例一度高达52%，也就是说两个员工中间有一个人是来自于内部推荐。大厂内部都有内推机制，内推成功，推荐人还有奖励，所以只要你认识内部员工，他们都是愿意帮忙推荐 . 7.大厂在招聘时更倾向于选择同体量公司或者友商出来的，同体量公司基本上在组织架构、办事流程大体相同，能够更快适应公司流程；友商出来的对业务更熟练，能减少培训成本快速上手工作。 . 互联网选择 一线大厂 字节：偏爱有好奇心，喜欢主动探索新事物，获取行业最新信息，将好奇心转化为求知欲，保持开创精神，富有想象力，善于思考的人 腾讯：偏爱有点特长或特别擅长做某件事情的人，不太卡学历，更看重思维、潜力等 阿里：偏爱高学历，强大自制力和追求极致的人，在面对大规模用户和多元化需求时，有足够的应变能力和解决能力 二线大厂 网易：偏爱喜欢玩游戏，有创意的人，他们更有用户共情力，懂玩家心理，不靠理论，靠实事操作说话 小米：有一套独特的商业模式，非常注重用户体验，偏爱有个性，不喜欢被管理约束的人 [棒R] #面试技巧 #职场干货 #大厂实习#互联网大厂 #大厂求职 #面试技巧 |
