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发布时间：2025-10-21 01:24:08
| 被草包留子找外企的方式一整个震惊住了 欧企（工作生活平衡好）＞美企（薪资竞争力强）＞日韩企（流程规范但加班相对多），优先尝试欧企 - 1️⃣ LinkedIn： 搜索 “公司名 + China+Hiring Manager”，绕过 HR 直接向业务负责人自荐，只要你够格，回复效率比常规投递更快 在LinkedIn的“Job Alerts”中设置组合关键词，例如：\"Manager\" AND \"multinational\" AND \"Shanghai\" - 2️⃣ 官网： Careers页面，点进International Opportunities能看到全球岗位，选China筛选后附简历+英文cover letter投递，能避免第三方平台信息延迟 中国区岗位常藏在 “APAC/GCR/Asia” 等分类下，注意“How did you hear about us”点开这个list去看，里面会有一些根本没听过的渠道 - 3️⃣ Google： site:[公司g🕸域名] + \"career\" OR \"job\" + \"China\" OR \"Shanghai\"（替换地点） 例如：site:ibm.c o m career China。 隐藏入口：有些外企会为实xi生或应届生设置独立页面，比如“Early Career”或“Campus Hiring” - 4️⃣ 隐藏岗位： Reddit搜：r/forhire [Hiring][China]；Slack加频道：digitalnomad-jobs，找到后直接一句：你们XX部门是不是缺人做新项目？我手上现成的解.决方案… - 5️⃣ 关键词组合 行业+职级：“FMCG”+“Assistant Manager” 技能+地点：“Digital Marketing”+“Beijing， 企业类型+急聘:“Fortune 500”+“Urgent”每组关键词都对应不同的求职策略，比如“急聘”岗位通常流程更快 - 6️⃣ 信息获取渠道 1、垂直求职平台：① 留学生求职网（设有外企内推专区）、② 名企校招网（汇总500强外企校招信息，分类清晰） 2、应届生求职网：（可设置“外企”“500强”“金融”“医 疗”等关 注标签，实时推送岗位） - 7️⃣ 还有些细分领域的平台 Relocate.me：专门发外企跨国调动的职位，还带搬迁补贴 EUCCC（欧盟商会）：谷歌上的招聘板块，能找到西门子、空客这些欧洲企业的岗位 AmCham China（美国商会）：像苹果、微软这些会员企业，在这儿有优先内推的渠道 - 8️⃣ 热门外企专 属投递渠道 - 欧莱雅：LinkedIn + 企业官网 + 小绿“欧莱雅求职互助圈” - 拜耳/辉瑞：LinkedIn + 智联 - 雀巢/可口可乐：主要通过LinkedIn和小绿平台投递 - 优衣库/宜家：LinkedIn + 企业官网 + 猎聘 - 西门子/博世：猎聘 + 企业官网 - 思科：仅LinkedIn+小绿平台 - IBM：LinkedIn+智联招聘 - #留学生求职#外企干货#外企求职渠道 |
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