(7/150)像猎头顾问一样品鉴简历之一

发布时间:2025-10-21 00:24:14   

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不在少数的招聘HR认为筛选简历是一件枯燥无味的事情,是技术含量很低的一件招聘基础事项。其实简历筛选远非简单的关键信息匹配,它是企业评估筛选求职者的第一道关口,是一场通过文字与求职者进行的无声初试。
筛选简历的目的是评估求职者与公司招聘岗位的匹配程度,包括能力、经验、性格、职业追求和工作稳定性等多个方面。这些信息不会直接显示在简历上,而是隐藏在简历的各种基本信息中。需要分析呈现这些基本信息的深层原因与内在关联,方能为企业筛选出合格的候选人。

有一个想法,做一个专业领域的经验总结,助力新人快速华丽蜕变,不断突破瓶颈,进入公司中高层。目前从招聘领域做起,已经有了近15万字。初步呈现出整个招聘领域的广度、高度和深度,又兼具理论与实操。希望我如愿,你喜欢,敬请关注和支持~感谢

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