热知识:好外企是不会在BOSS流通的(留子版

发布时间:2025-10-20 21:35:43   

热知识:好外企是不会在BOSS流通的(留子版

热知识:好外企是不会在BOSS流通的(留子版

招聘平台改用Himalayas、Job together、Zip Recruiter,把IP设置到国内后,在筛选框搜business,specialist,manager,engineer,master,analyst,project这些外企常见的Job title
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官网外企岗位蕞多(高达80%),中国区岗位常藏在 “APAC/GCR/Asia” 等分类下,点进International Opportunities能看到全球岗位,选China筛选后附简历+英文cover letter投递,能避免第三方平台信息延迟
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想找欧企就盯紧北欧或欧企官方渠道,每周一上午定时浏览瑞典business-sweden.se、丹麦investindk.com网站的“Students & Graduates”或“Open Positions”板块
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也可直接访问HP、Microsoft、IBM、Google等官W的招聘板块,搜索CN区岗位
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LinkedIn搜完感兴趣的岗位,找到“过去24小时”筛选网址栏,把“86400”改成“3600”(代表一小时的秒数),还能刷新蕞近1小时内更新的岗位
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同样在Indeed上把地址设成上海、北京,搜English Speaking岗位,匹配度更高。设置个职位提醒,新岗位发布一小时内就能收到通知
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优先投递“urgent hire”标签岗位,这类岗位因到岗时间紧迫,流程更快(平均2周内反馈),比如欧美企业:6 月 / 12 月(财年末清预算,招不满就浪费);春节后:员工跳槽高峰,岗位空缺多。提前 1 个月海投,油件件标题加 “到岗时间”
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半夜爬梯到LinkedIn 钓鱼 HR,把 IP 改成目标公司总部,HR 搜人时你会突然排在前列,立刻发信:“看到贵司在招 XX 岗,我正好有 XX 经验(附截图),现在能面试吗?
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36 氪的“出海频道”常有外企从业者分享动态,虎嗅的“国际商业”专栏可私.信作者可以平时多留.言评.论混个脸熟,说不定就是找工作内推的人脉
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中国杰出雇主榜单是有由国际机构评选的,每年都会更新一次,今年就有156家雇主上榜,基本上都是外企,能上榜的公司福利待遇都是top级别的
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正规在华外企一般以“贸易”“XX(中国)”等为名,例如:ABB(中国)、宝马(中国)汽车贸易,资本金为外币,法人为外国人,警惕假外企
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常见行业外企的活跃平台
▪快消类(联合利华、雀巢):领英+智联招聘
▪奢侈品类(Gucci、Chanel):企业官W+小橙序
▪医.疗类(强生、辉瑞):猎聘+前程无忧+丁香人才
▪制造业(西门子、博世):智联招聘+BOSS+校园招聘
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