果然,计算机留子回国找工作是越邪修越有用

发布时间:2025-10-20 06:19:27   

果然,计算机留子回国找工作是越邪修越有用

果然,计算机留子回国找工作是越邪修越有用

按这个顺序找:北美科技大厂中国分部(文化接近、薪资顶配)>欧洲外企(WLB比较香)>国内一线大厂(钱多但卷)>新兴出海公司(技术栈新、成长快)>独角兽或外企研发中心(氛围好、技术深)
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在拉勾网、BOSS直聘、脉脉等互联网行业偏好的招聘平台搜“算法工程师”“软件开发”“数据分析师”“AI研究员”“云计算工程师”等岗位关键词。记得把定位精准到北上广深杭这些互联网发达城市
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用LinkedIn搜索“公司名+China+TechHiring”,优先勾搭带“OpentoConnect”标签的技术负责人。刷岗位时把网页URL里的刷新时间参数改成更短的,比如把“86400”换成“3600”,就能看到1小时内新发布的急招岗位
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直接上字节跳动、腾讯、阿里、华为、美团等大厂官网的“加入我们”板块,或者去蔚来、小鹏、理想等新能源车企官网,搜索“技术岗”“研发岗”,说不定能挖到机会
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关注InfoQ、极客时间的技术专栏,常有大厂技术负责人分享内推信息;在牛客网的讨论区蹲校招/社招面经,多和发帖的前辈互动,搞不好就能拿到内推码
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简历千万别一份投全部。
外企重项目impact和技术广度,写上“用XX技术优化YY系统,QPS提升30%”这种数据
国内大厂喜欢见技术栈匹配,比如“熟悉高并发、分布式,有亿级流量项目经验”
中小厂或出海公司看重能上手,突出“全栈开发”、“独立负责XX模块”
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投递时机也很关键:
急招岗(标“Urgent”或“急招”)流程快,有的1-2周就下offer
春秋两季(金三银四、金九银十)是高峰期,但提前1个月开始准备简历和内推更稳
邮件标题可以加“【可立即到岗】+职位名”,有时候HR会优先看
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几个热门公司的投递渠道参考:
Google中国:官网+LinkedIn+少数技术公主号内推
微软亚研:官网+牛客内推+LinkedIn
Apple:官网招聘页(注意区分研发和供应链岗)
Amazon:官网+猎聘+内部推荐码
国内大厂(阿里、腾讯、字节):牛客/猎聘+内推码+校招官网
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