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发布时间：2025-10-20 06:19:12
| 新加坡 | 来新工作前，这5件事你一定要知道 在新加坡，职场不拼关系、不靠背景，拼的是语言、技能、效率与合法资质。 一、先拿到你的“合法上岗证” 想在新加坡工作，必须由公司帮你申请工作准证（Work Pass）。 EP ：最低月薪 S$ 5,600（金融业 S$ 6,200） S Pass：最低月薪 S$ 3,300（金融业 S$ 3,800） 年龄越高，要求越高； 40 岁以上 EP 门槛约 S$ 10,000+。 雇主须在政府平台 MyCareersFuture 发布职位 ≥ 14 天后，才能申请。 ✅ 自查清单： 1️⃣ 薪资是否达标？ 2️⃣ 雇主是否有资格申请 EP/S Pass？ 3️⃣ 岗位是否属于 “短缺职业清单 (SOL)”？ 4️⃣ 材料齐全（护照、学历、雇佣合同）？ 👉 可直接上 MOM官网 核对最新要求。 二、哪些行业最容易“进场” 新加坡欢迎高技能外籍人才，重点发展领域包括： ☁️ 资讯科技（AI、云计算、网络安全） ⚙️ 半导体与先进制造 💉 生物医药与健康科技 💰 金融与绿色投融资 🌱 可持续能源与农业科技 💡 热门岗位参考： 数据科学家 S$ 6,000–12,000 云工程师 S$ 7,000–15,000 金融分析师 S$ 5,000–10,000 建议：锁定稀缺行业与岗位，公司更愿意为你跑准证流程。 三、求职节奏与心态 新加坡招聘流程较慢，2–3 个月求职周期属正常。 现实建议： 预留生活资金 3 个月。 使用 LinkedIn、MyCareersFuture 和 Indeed 筛选官方岗位。 先找远程或合同制工作 积累本地经验，再转正式。 多参加行业聚会、Meetup 活动，拓展人脉。 五、想留下来，这几点最重要 1️⃣ 先满足准证条件，再谈发展。 2️⃣ 语言＋技能＋文化适应力，是核心竞争力。 3️⃣ 选行业比盲投更重要。 4️⃣ 新加坡不看“你认识谁”，只看“你能做什么”。 5️⃣ 保持学习，利用 SkillsFuture 等补贴提升自己。 #新加坡 #爸爸带娃 #新加坡 #打工度假 #出国工作 #事前规划的好处 #外企 #工作生活平衡 #适应新环境 #职场文化差异 @薯管家 |
