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发布时间：2025-10-19 22:55:13
| 吉林师范大学招23名硕士，直接面试！ ⭐招聘岗位：教师岗7名，专技岗16名 ⭐报名时间：2025年10月11日至2025年10月20日 ⭐报名方式：登录【吉林师范大学人才招聘网】注册，点击岗位招聘进行报名 ⭐基本要求：①硕士研究生；②2026年7月31日前取得毕业证、学位证（26届可报）；③1994年10月11日—2007年10月11日期间出生 ⭐考核方式：面试（同一岗位报名人数超过招聘计划的5倍，视情况采取笔试+面试） ⤷要求具备专业技能的岗位（体育、艺术等教师岗）需要进行相应术科考核 ⭐薪资待遇：月到手6k左右 ⭐编制情况：无 - 面试流程 ❗根据去年吉师大考核情况来看，面试分为试讲（教师岗）/结构化（专技岗）+答辩。面试时由竞争同一岗位的第1号考生现场抽取试讲题目或结构化面试试题，讲课或回答完成后进行现场答辩，面试期间，考生只允许说出面试岗位和抽签顺序号，严禁透露姓名等个人信息 ✅试讲：主要考察考生的教学能力，如对教材的理解、课程设计、逻辑思维、语言表达等，竞争同一岗位的考生试讲题目相同，且只能用板书，不能用多媒体设备 ✅答辩：考官现场提问，主要考察考生的专业知识、应变能力等 ✅术科考核：具体考核内容根据岗位要求而定 - 面试准备 ⭕️试讲 ◆开篇：用简洁的语言介绍本次试讲的课题名称、教学目标和教学重难点 ◆主体：围绕核心知识点展开，采用“案例引入→理论讲解→逻辑推导→小结”的逻辑，讲概念可结合简单的行业案例或生活实例，避免纯理论堆积 ◆结尾：简要总结本次课程内容，并可提出1个开放性问题或预告下节课内容，体现课堂的完整性 ❗注意事项：考试前反复模拟演练，按照规定控制时长，在陶㉆書一对一指导下调整细节呈现，调整语速、练习礼貌用语、设计好板书的书写速度和布局规划等。高校试讲更多的是形式>内容，试讲的整体框架一定要准备好，考前能多练就多练 - ⭕️结构化 ▶常见的有自我认知、人际关系、应急应变、计划组织协调等方面问题，下面是一些问题示例，老陶也总结了很多对应的解题思路，大家可以参考 1、你对当前岗位的工作职责了解多少？ 2、如果有教师对教学安排提出异议，你会怎么处理？ 3、如果有教师对教学安排提出异议，你会怎么处理？#大学招聘 #高校教师 #吉林师范大学 #吉林师范大学管理岗 #硕士进高校 #教师招聘考试 |
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