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2023年5月 如何招聘海外员工?

1. 获得雇主担保许可证
2. 发布职位空缺广告
3. 进行居民劳动力市场测试
4. 签发担保书
5. 申请签证
要成为有资格在英国雇用海外雇员的雇主,你需要遵循以下步骤:
为了雇用海外雇员,你必须首先向英国政府申请并获得雇主担保许可证。这涉及到填写一份申请,提供你的企业合法性和遵守移民法的证据,并支付一笔费用。
获得雇主担保许可证后,你必须在向海外工人提供职位空缺之前,向英国和欧洲经济区(EEA)的工人宣传至少28天。
作为雇主担保许可证申请的一部分,你还必须进行居民劳动力市场测试,以证明没有来自英国或欧洲经济区的合适候选人可以担任该工作。这涉及到向英国和欧洲经济区的工人公布职位空缺,然后提供招聘过程的证据。
一旦你找到合适的海外雇员,你将需要签发一份担保证书(CoS)。担保书是一个独特的参考号码,雇员将需要它来申请签证。
海外雇员将需要申请在英国工作的签证,根据工作和逗留时间的不同,可以是Skilled Worker工签,也可以是第5级临时工人签证。
值得注意的是,雇用海外雇员的过程可能是复杂和耗时的。建议你向专业的移民律师或咨询公司寻求专业建议,以确保你符合所有相关法律和法规。
软文信息仅供参考,具体申请问题请咨询专业律师。
英国富鑫法务事务所 (Vision Legal Services) 在英国伦敦注册。我们是超过三十年经验律师团队,英国移民局最高办理资质。我们的移民律师可以在整个过程中为您提供支持并确保您的申请第一次以最高标准完成时,而不需要为一个微小的错误在被拒绝的申请上花费更多。我们可以与客户进行远程工作和交流,不管您在哪里申请,都可以全程协助直到签证获批,抵达英国。
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