七、体系质量工程师
招聘人数：2人 专业技术类
岗位职责：
1、负责监督、维持公司业务流程标准的执行，编制、梳理、改进流程体系文件；
2、负责组织实行新业务流程关联文件的评审、批准、培训、受控、发布工作；
3、负责组织内部审核、管理评审的准备、实施、总结、资料发布和存档；
4、负责组织建立各类审核的审核团队、制定计划、编制和审核检查表并组织实施；
5、负责整理审核记录、不符合项清单并发布；组织进行不符合原因分析、对策及对策结果验证；
6、负责配合工厂完成二、三方审核的准备、组织各部门迎审并应对突发情况；
7、负责现有质量管理体系文件的受控管理
任职要求:
1、本科以上学历，专业要求不限；
2、1年以上体系相关工作经验或实施VDA6.3过程审核或BIQS供方体系审核方面工作经验
3、熟悉了解ISO9001及同等标准
4、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神。
薪资：7000-15000元
工作时间：正常班
八、资金管理
招聘人数：2人 专业技术类
岗位职责：
1、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度；
2、负责规范板块资金管理标准，保证各类资金报表统一、完整。
3、根据资金及投资管理要求，负责板块月度资金平衡、年度资金规划等工作。
4、负责完成月度PDCA现金流报表及附表分析。
6、根据板块投资及筹资计划，出具板块汇总版的报表及分析。
7、协助上级领导完成板块资金汇报及投资点检等工作。
8、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历，财务类相关专业；
2.具备1年以上相关岗位工作经验；
3.工作认真，注重细节；具有较强的沟通协调能力。
4.熟悉会计准则，有良好的工作习惯；熟练办公软件，灵活使用函数公式；
5.有制造业财务工作经验者优先；可以熟练操作sap、erp等系统者优先
薪资：5000-8000元
工作时间：正常班
九、现场初级安环管理
招聘人数：2人 专业技术类
岗位职责：
1、负责根据国家现行法律法规及施工检查标准对符合国家现行有关的法律、法规、标准的规定对施工现场进行监管；
2、负责按照《建筑施工检查标准》GJG59-2011的相关要求，对施工单位的安全生产责任制、施工组织设计及专项施工组织方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援、文明施工、施工用电、特种设备检维修计划、起重机械日常检查、八大危险作业安全风险评定、持证上岗等资料进行监管；
3、负责分管区域人员劳动防护用品佩戴情况进行检查；
4、定期组织分管区域项目负责人、安全管理人员、项目监管单位进行联合检查，跟踪隐患整改落实；
5、负责监督检查分管区域消防器材设施配备、点检情况；
6、负责分管区域文明施工管控；
7、负责现场检查问题点严重违规项负激励通报拟制，落实通报措施并归档管理；
任职要求:
1、本科以上学历，安全、能源动力与材料、装备制造、生物与化工相关专业相关专业；
2、有制造业相关经验；
3、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
薪资：6000-11000元
工作时间：正常班
十、生产计划
招聘人数：2人 专业技术类
岗位职责：
1.BU产销分配决策：每月及时获取各工厂产能规划，客户订单需求情况，合理分配各工厂订单量；组织各工厂相关负责人召开专项会议对产销分配结果进行公示确认；
2.BG内部产销协调：根据原料到货预计及原料库存情况协调来料计划；并结合客户需求合理安排产出计划；
3.BU原料收发存跟踪：每日监控原料交付、存货数据，出现异常及时向上级领导汇报并解决；
4.BU存货管理：根据原料、成品存货数据，调节库存数量及库存结构；输出季度、月度存货数量分析报告；定期更新原料、成品呆滞库存报表，联动营销BU、各工厂计划组制定消耗方案；
5.产销数据分析：各工厂产出达成率监控、客户端出货监控，对异常情况做出判断并牵头协调解决处理；
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、供应链相关专业优先；
2.2-5年PMC相关工作经验，熟悉各工序加工特点，熟悉质量管理体系，熟悉采购、仓储、生管、物控等业务；
3.具有较强的统筹管理能力，较强的组织协调、决断、创新能力；
4.熟练使用办公软件；
5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
薪资：5000-8000元
工作时间：正常班
十二、采购内勤员
招聘人数：2人 专业技术类
岗位职责：
1、收集需求计划（月度/临时）、制定到货计划、U9系统录入订单、到货跟踪及供应监控；
2、与供方对账结账及系统订单结算；
3、异常反馈退换货的跟踪与处理；
4、收票、对账、付款业务、合同处理、相关方对账工作；
5、采购预算；
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、采购管理基础知识、财务管理基本知识
3、office 操作能力；谈判能力；语言表达能力
4、采购管理基础知识、财务管理基本知识、所采物料基础知识及要求
5、性格外向，喜欢交流，责任心强，工作细致，能承受压力。
薪资：5000-8000元
工作时间：正常班
十三、行政管理
招聘人数：1人 专业技术类
岗位职责：
1、负责公司劳保用品发放；
2、负责公司领导及本部门员工出差票务及费用管理；
3、保洁管理，办公区及生产区内外环境检查、环保宣传，厂区卫生清洁、绿化区域监督，办公区及生产区安全保卫及巡查工作；
4、协助做好公司办公室调整及办公家具的配置，负责公司办公家具的维修管理；
5、办公用品、行政用品管理：加强公司办公用品及行政用品管理，控制费用开支，规范申报、采购、保管和领用流程，负责各类用品计划汇总、费用管控、采购及登记库管、据实发放等。
任职要求:
1、本科及以上学历，211/985院校毕业，工商管理相关专业；
2、有制造业行政相关经验；
3、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
薪资：5000-8000元
工作时间：正常班
十四、人事专员
招聘人数：2人 专业技术类
岗位职责：
1、参与各部门编制制定，负责职位说明书数编撰和更新；
2、人员招募和新员工入职相关手续办理；
3、负责公司各类培训工作，保证培训按年度计划完成；
4、协助制定薪酬福利政策，做好五险一金基数测算，提供薪酬调整方案，按时制作工资报表；
5、负责员工绩效考核工作；
6、各类报表按时报送和人力资源报告编写；
7、人力资源各类制度制定和更新，保证各项工作按制度执行；
8、劳动关系处理及时妥当；
9、负责5S规范管理，监督检查员工5S工作开展情况；
10、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；
2、年龄25-35岁，2-3年人力资源管理工作经验；
3、善于沟通、责任心强、作风严谨、待人公平、有亲和力、有团队合作意识和敬业精神；
4、熟悉劳动法等相关法律，熟悉薪酬福利、绩效考核、职业教育培训等相关知识和办理流程；
5、熟练使用office办公软件，有一定的公文写作能力；
薪资：5000-8000元
工作时间：正常班
