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发布时间：2025-10-17 05:03:58
| 领导拒了一个是我们书粉的面试者 在周会上，领导突然提到他上周面了几个人，其中有一个是我们社的资深粉丝，然后他给拒了。 我们一听就知道领导是要开启吐槽模式了，大家手机不偷玩了，放空的眼神也都聚焦了，都想听听领导能放出什么八卦的p。 领导说这人虽然之前没做过书，但学历背景都不错，所以叫来聊聊，看她为什么想来我们这里，结果他刚问完，对方就说因为她特别喜欢我们出的书，所以看到我们发招聘信息后就立刻投了，然后开始说自己喜欢的ABCDE等书，还说自己为什么喜欢这些书，情绪非常饱满。 领导觉得这个开场不错，毕竟一个对我们产品有了解的人肯定比入职后再慢慢接触产品线的人要强。所以领导接着问她之前对图书行业有什么了解，如果让她从零开始打造一本书，她要怎么做？ 她说知道出版是夕阳产业，所以也不是冲着发展来的，她只想跟社里其他编辑一样，做好看的书。然后领导问她，如果她想做的书社里通不过，需要她做一些不那么“好看”的书该怎么办？她说，不好看的书你们为什么还要做，又卖不出去，如果是她，肯定会据理力争，只做好看的书。 领导又问她，那对于她所谓的好看的书，该怎么找作者，怎么做选题策划，以及怎么做编辑加工？她除了知道要去网上找作者，其他都说得含糊其辞，但她表示自己虽然没做过，但有信心学好，只要能做出好看的书，一切都不是问题。 因为我们这个岗位初期要做一段时间的加工编辑，等熟练以后才能兼做选题，所以领导还是倾向于找一个文字水平过关的编辑。但领导也觉得不能以貌取人，还是要做一个笔试才能探到底，于是之后又让她做了套笔试题，结果不出意料，基本原样返回。 领导后来让人力通知她结果，她特别惊讶，因为她觉得自己是骨灰级粉丝，而且对我们的书也很了解，最后居然没给她机会。我们领导说，这人如果来面的是营销编辑，或许他就要了。 听我领导讲的时候，我在心里跟那个面试者在某方面有点共鸣了。想当年我上学的时候酷爱看某杂志，所以工作后特别想进那家杂志社工作。结果投了简历，在面试过程中被傲慢的编辑明嘲暗讽了半小时，青春期的滤镜全碎，那时候才知道杂志上写得亲热和蔼的编辑部小故事都是杜撰的，又mean又市侩才是这里职场的底色。 #图书编辑有话说 #职场日常 |
