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发布时间：2025-10-17 01:30:22
| 感觉招商银行面试被骗，也太随意了（回忆版 我一共面试了两轮，一轮是线上ai面试，就两个题，挺简单的，15s思考，两分半作答，答题时感觉时间很长，建议多准备一点；二面是线下面试，无领导+半结构化，两场面试中间隔得时间很短，节奏很快！面试不难，跟网上说的不太一样，接下来我来和大家分享分享我的半结构化题目~ - ●一面（无领导） 流程：入场就座→3min个人思考→2min个人观点陈述→15min小组自由讨论→3min总结 感想：我们组是8个人，每个人报考的岗位都不一样，什么专业都有，应该是随便分的，大家都很有礼貌，题目是金融有关的，感觉是有难度。 - ●二面（半结构化） 半结构化就是3v1，针对简历进行提问，我没遇到压力面，整场都挺顺利的，老师们都很温和，具体的面试题目如下。 ✔为什么选择招商银行？ 答：我选择招商银行主要基于三点原因，首先招行被誉为‘零售之王’，其‘价值银行’战略和以客户为中心的服务理念我非常认同，这与我个人的职业发展方向高度契合。其次，我了解到招行拥有非常系统和完善的应届生培训体系，包括‘金鹰计划’等，能帮助新人快速成长。因此，我认为招行是能让我实现个人价值和职业梦想的最佳平台。 - ✔你的职业规划是什么？ 答：我的职业规划是分三步走：初期，我希望在1-2年内扎根基础岗位，全面掌握业务流程和规章制度，成为一名业务熟练、客户信赖的优秀员工。中期，我希望在3-5年内，能够深入理解银行的产品和风控体系，争取向客户经理或相关专业岗位发展。长期，我希望成为在某一领域（如理财、信贷）的专家，为银行创造更大的价值，并与银行共同成长。 - ✔谈谈你对金融科技对银行业影响的看法。 答：金融科技对银行业是深刻的变革。它冲击了传统的支付、信贷等业务，但也带来了机遇一是提升了效率和用户体验，比如招行的AI客服；二是创造了新的业务模式，如大数据风控、智能投顾。我认为银行的优势在于信誉、风控和线下服务，未来应该是‘**科技+人性化**’的结合，用科技处理标准化业务，让人专注于复杂的、需要情感连接的金融服务。招行在这方面已经做了很好的探索。 #面试 #招商银行 #秋招 #2026秋招 #应届生 #银行 #面试技巧 #面试思路 |
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