自己带实习生后,才真正明白该怎么做实习生

发布时间:2025-10-16 22:48:36   

自己带实习生后,才真正明白该怎么做实习生

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最近带了几个实习生感触很大,觉得当时自己还是实习生的时候如果早点明白这些道理就好了。以下是我总结出的我手下优秀实习生的共性👇:

1⃣️性格热情嘴甜

大部分实习生面对mentor,面对年龄大的同事,容易紧张,语无伦次,甚至都不能自如地打个招呼。

她不同,见谁都大大方方的打招呼,哥、姐叫的非常亲热,在公司大家对她第一印象都很好并且印象深刻,她也应该是唯一被大家记住的实习生了!

2⃣️极强的快速上手能力

实习生一定会犯错,但同样的错误,不要犯第二次。这是判断一个新人有没有潜力的最重要标准

职场和学校最大的区别就是,在学校里学不会,大多数老师还是会耐心的教你,而职场里不会

谁能快速上手,谁就能得到更多的机会。“记性”在这个时候显得尤为重要。记住做错的事情,下次不再犯,做到这一点就远胜许多人

3⃣️反馈效率高

收到工作安排,不仅要尽快回复收到,而且要确认工作要求,确保自己的理解正确,注意细节

mentor安排工作,经常会出现漏掉小细节的情况。作为实习生,能够确认工作的细节,制定最优工作方案,mentor的心❤️就被你锁定了

4⃣️工作中万事留痕

作为还未入职场的实习生来说,有留痕意识非常难得。留痕,第一是为了保护自己,一旦发生纠纷有据可查,第二是方便自己工作中查找资料

工作中大大小小的事情,只要是有自己参与其中的,都要留痕

5⃣️勇于向他人请教

她很喜欢向其他人进行请教,而且去请教的时候从不不空手,有时候是小零食,让被请教的人无法拒绝

其实新人完全可以多请教同事,主动去了解公司的产品,这样既有利于自己的学习成长,也会给别人留下“这年轻人很积极主动不错”的印象

6⃣️有很强的主人翁意识

很多实习生开会的时候从不说话,不敢发表想法觉得我只是个实习生而已轮不到我说什么。(此处不是指涉及到需要了解工作内容才能发言的情况)

加入了公司你就是公司的一份子,会议是大家一起思想碰撞来产生结论的,即使是实习生,也要有主人翁意识
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