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发布时间：2025-10-16 20:48:16
| 美团keeta战略商分一面 没有简历深挖，没有行为面试，没有个人问题，全都是美团业务深挖。面试官不关心你的过去（简历/行为问题），只关心你能否立刻为业务带来价值。他是在寻找一个“来了就能上手、能贡献想法”的同事，而不是一个需要大量培训的新人。这反映了岗位的高标准和高期望。 是否真正关注并理解美团的核心业务（闪购）、新方向（Keeta）和竞争格局（阿里/京东）。这远远超出了普通用户的理解层面。能否用结构化的思维（如护城河模型、商业模式画布、第一性原理）快速拆解一个复杂的商业问题，而不是泛泛而谈。这是在面keeta岗位前，候选人得反复问自己的问题。keeta希望找“来了就能上手、能贡献想法”的同事。 #互联网大厂 #商业分析 #求职辅导 #面经 #社招 #校招 #面试求职 #数据分析 #秋招 #战略 |
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