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发布时间：2025-10-16 20:45:30
| 找高薪好工作，先学会识别业务隐藏用人偏好 空窗4个月+大龄求职，终于在国庆前收到了心仪公司的offer，月薪17k，年底14薪🎉 . 回顾我这次找工作的整个过程，我发现面试高薪岗位胜出的一大核心，其实是摸清岗位JD之外的隐藏用人需求！ . 而找出隐藏的用人需求一点都不复杂，就藏在公司内部员工的履历里，看看他们的工作做内容，展示履历时讲了哪些指标，总结出的共同点就是核心考核点。 . 像我这次找工作，在脉脉上找人脉内推，约了2家公司的面试，对比非常明显： . A公司去面试前只看了岗位JD，我自认为挺匹配的，结果面试官跟我聊过后说不合适，我更多是业务运营经验，但这个岗位同时还需要业务拓展经验…… . 所以到B公司面试前，我做足了准备，在脉脉挨个翻了B公司的员工主页履历，发现了一些跟JD不一样的要求：JD上要求excel函数能力强，但实际上日常工作更看重对Python和AI工具的熟练应用；要有整体思维，能从各种角度给出运营改进建议。 . 在搞清楚B公司真正的用人需求后，我做了充足准备，拿下了offer，结束空窗期💪 . 顺便把我的办法分享给大家，就是去脉脉搜面试公司，搜索栏下边选择找人，出来的都是这家公司的员工，点头像就能看他们的主页履历了~ #互联网大厂#求职#找工作#找工作比较靠谱的平台#找工作app推荐#脉脉#内推#脉脉内推#脉脉查履历#谈薪 |
