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发布时间：2025-10-15 23:37:02
| 2026护理应届生请注意📢求职黄金期开始了 护理实习生们！千万别只顾着埋头实习！ 大三/大四不仅是你的实习期，也是你的求职黄金期！ 每年都有不少护理生在毕业、拿到护士资格证后，开始找医院、准备投简历。 你觉得你自己开始得很早，结果一看：好医院的应届生招聘名额不知道什么时候已经满了 这是因为医护行业的招聘周期和其他行业存在一定差别——2025年的10月~11月就是我们2026届应届生的求职黄金期！千万别错过！ ✨护理求职黄金期 对于护理应届生来说，秋招是求职的黄金窗口。 如果你的目标是一些比较顶尖的医院比如大型三甲、外资医院，他们的招聘流程会比较长，就要提前规划。 比如很多大型三甲医院的招聘流程就包括了“（宣讲会→）简历投递→初筛→笔试/面试→发放offer”👇 1️⃣启动：9月至10月 大部分医院的校招公告都在9月中下旬和10月期间发布，此时大量医院开启来年应届生的投递通道，这个时候是投递简历的密集期。 2️⃣考核：11月至12月 这时候很多医院已经完成了对应届生简历的初筛（部分医院还在持续接收简历）。同时，通过初筛的应届生们会频繁地开始参加笔试、面试。 3️⃣结果：次年1月左右 这个时候这些流程长的医院也差不多发完offer了。没拿到合适的offer怎么办？别……呃，还是急一点吧，春招还有最后的机会。 4️⃣春招：3至4月 很多医院的春招基本就是补录的作用。 有些拿到offer的同学可能考研成功或者拿到了更好的offer，不来这个医院了，他们就需要及时补录。 因为这个时候离毕业已经不远了，招聘流程会整个加速，部分医院会直接线上投递+快速面试，1~2周就能完成一轮筛选，甚至可能投递后立即收到考试通知。 🩹求职小贴士 不要只盯着一个渠道。定期查看目标医院的官网或官方招聘公众号，多关注本校的就业信息网、宣讲会，当地卫生健康委员会等网站🌐。 要有针对性准备👇 🔹简历：根据不同医院的特点，微调你的简历，重点突出与岗位要求匹配的实习经历、专业技能和荣誉奖项。 🔹笔试：笔试内容通常以护理专业知识为主，可以提前复习《基础护理学》、《内科护理学》等核心科目，以及 “护理三基”（基础理论、基础知识、基本技能）。 🔹面试：提前准备自我介绍和一些常见问题 🔹特殊要求：外资医院一般对英语能力有要求，可以提前准备METS、CGN证书；某些地区医院对户籍也有要求，要及时“避坑”。 #护士 #护士懂护士 #护理专业 #护士找工作 #护士招聘 |
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