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发布时间：2025-10-15 18:25:24
| 如何两周内找到双休钱多靠谱的好工作！ 现在找工作是真难啊！海投简历石沉大海，沟通的HR已读不回，好不容易有个面试不是3分钟就是回家等消息，根本不想打开招聘软件，不想投简历，甚至会质疑自己是不是能力不行！不过先别急着怀疑自己。首先大环境确实一般，好岗位变少，竞争更激烈。其次有些公司待遇不怎样，要求却一箩筐，这种“既要又要”的公司，大家自然不愿意去。所以面对这种情况我们最重要的是调整心态和策略，多做些求职准备 一、先明确自己要什么 首先明确你想要从事什么工作，目标岗位的市场薪资大概是多少。其次明确你能接受的最大底线，例如朝九晚五、双休、五险一金、地铁通勤1h等等 二、学会辨别和筛选公司 找工作就像“双向奔赴”，光让对方挑可不行咱们自己也得学会辨别。有些公司表面上是个机会，跳进去才发现是个坑。 1⃣如何辨别“神仙公司”和垃圾公司 ✅如果职位描述里全是“抗压能力强”“接受加班”这种话，但薪酬福利却写得模模糊糊，这种就要小心了。 ✅看面试体验，面试时间一改再改、面试官迟到、全程PUA你“能力不足”，面试是双向选择，不尊重你的公司，入职后更不会尊重你。 2⃣亲测有效的筛选公司好方法 ✅ 善用“筛选”功能，缩小范围 ✅ 让求职软件为你服务 ✅别只被动刷新，要主动搜索关键词 ✅精准投递，找小而美公司 ✅AI优化简历，在线筛选岗位 三、不要再用默认打招呼语了 hr每天都能收到几百份简历，你的打招呼语没有重点无法吸引眼球，他根本不会点开对话框，更别说看你的简历。具体回答参考上图 四、准备常见问题 ✅基础题（必准备） 1⃣自我介绍：我是谁+我的核心优势（匹配岗位的2-3个点）+我为什么想来贵公司。控制在1分半钟内。 2⃣优缺点：缺点要说一个真实但无伤大雅，且正在改进的缺点。 3⃣职业规划：表现出你的思考和学习欲。 ✅核心题（讲故事） 准备几个核心故事，用STAR法则来梳理。 五、面试反问重要性 在面试中主动向面试官提问，绝不仅仅是出于礼貌，而是一个至关重要的策略性环节。展示你的投入度和思考，还帮你判断这家公司是否真的适合你。 六、面试官的潜台词 听懂面试官的“暗语”和潜台词真的很关键，里面能揭示面试官的真实想法和考察重点。 #应届生求职 #找工作 #boss直聘 #就业大环境 #已读不回 #面试问题 #面试求职 #职场干货 #薪资 #求职 |
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