 |
|
发布时间：2025-10-15 05:26:38
| 拿到offer了，分享下平台使用和面试经验 总而言之，可能会有朋友在看到那个平台提醒后，想看看我的后续，趁着新鲜热辣分享一下。 啊，还是boss好用啊…… 虽然boss的岗位，其实没有前程和智联的好，但是，响应率确实要高一些。给我发offer的单位，都是来自于boss。 但并不意味着其他平台的不用，因为一些国企发布的比较好的岗位，其实智联和前程会多一些。 总结①：一定要几个平台同时用。不过，优先用boss（打招呼170家，投简历26家）；然后用智联（沟通40家）；最后用前程（沟通40家），响应率是boss＞智联=前程。 我肯定算是懒的了，投得不多，大家一定要坚持啊。 总结②：优先去投标有“急聘”的。因为确实有刷kpi的岗位存在。虽然我投递的岗位不是急聘的，但是这类岗位响应率会比较高。 总结③：正常作息。肯定会时不时焦虑的，关键在于，什么时候焦虑。 我建议下午一边喝茶一边收藏岗位，第二天9点开始投递。这样子你就能收获一个稳定的作息，大概如下： 每天早上机械地针对昨天收藏好的岗位一一投递，你不会有时间去焦虑、反悔、担心，你只是进行一个“点开收藏”“打招呼”的过程； 下午一边刷什么（看剧，打游戏，干什么随你），一边时不时看一眼有没有hr回复，然后偶尔收藏下心仪的岗位，形成第二天去投的岗位清单。 接着迎来愉快的晚上时间。 总结④：如有面试，尊重hr，尊重你自己。主动争取比较长的面试时间，一定不要怯场和被动。 hr问我：为什么你会花这么大功夫去准备面试？你是每家都这样吗？ 我回答：是的，我每家都会提前准备，这样子是尊重你们给的这个机会，也是尊重努力的自己。 总结⑤：怎么准备面试？看官网、公众号、研究岗位要求，多用AI，如有可能，甚至可以准备PPT。 我是都准备了PPT的。你们可以不参考这点。如果你们觉得有用，PPT内容可以包含这些： 第一部分： 自我介绍（一页就好，毕竟hr手里有你的个人资料） 第二部分：个人职场性格特点（因为这些特点，所以匹配历史的岗位职责） 第三部分：历史工作内容，做一张流程图或者总分图 第四部分：对岗位的理解，或者这个岗位要求的技能 第五部分：你历史的工作匹配那些技能，拿案例，图文并茂，以图为主 第六部分：你认为如果进入这个公司，你会加强哪方面的补充 写得比较潦草简单，但这是我的一些小心得。同时相信你自己。一直找不到，不是你的问题。你正在和超过你想象的人数竞争。 如果有人感兴趣的话，我有空时放放职场性格特点怎么测试，PPT长啥样。 #失业 #就业 #面试 |
上一篇：农大兼职
